2、用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况用人单位可以解除劳动合同 一在试用期间被证明不符合录用条件的 二严重违反用人单位的规章制度的 三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 。
【书面通知解除劳动合同 书面通知解除劳动合同怎么写】
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3、根据关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函劳办发1995324号，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件”“劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不 。
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