拖欠工资没有合同怎么办拖欠工资没有合同怎么办理 _经验知识

1、没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调如果还没有解决的；对于拖欠员工工资，不签劳动合同的情况，首先要做的就是收集并保留自己上班以及公司拖欠工资的证据，以备劳动争议调解仲裁诉讼时使用按照劳动法规定，用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任，如不依法订立劳动；没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下1首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条2其次，如果与公司；第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令第四十四条有下列情形之一的。

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2、用人单位拖欠工资且没有劳动合同的，劳动者可以收集工作证工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据，向劳动行政部门投诉，要求其支付工资或者及时去申请调解申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人；拖欠工资没有劳动合同具体如下1与公司进行协商，索要拖欠的工资如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条2与公司协商无果，到当地的劳动监察大队进行投诉；法律分析无劳动合同拖欠工资的处理方法如下1先与用人单位协商2协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉3处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁等等法律依据劳动争议调解仲裁法第五条发生劳动；首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理最后，如果劳动监察大队处理；可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为；没签劳动合同拖欠工资的，可以通过以下方法维权1劳动者与用人单位协商2向调解组织申请调解3向劳动行政部门投诉4向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼5直接向人民法院请求支付令。
3、欠工资没有劳动合同的处理办法如下1先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资2如果与公司协商无果，就去当地的劳动监察大队进行投诉3如果劳动监察大队处理无果，此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动。
4、法律分析没有合同拖欠工资不给，劳动者可以到劳动监察部门投诉如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系法律依据中华；没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调如果还没有解决的，就；发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可；不签劳动合同的后果是怎样一未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利；如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付拖欠工资没有签劳动合同，具体来说，劳动者可以；法律分析若劳动者确实为公司提供了劳动服务，即使没有签订劳动合同，也不影响劳动者与公司之间劳动关系的确立此时如果公司在非法定因素下拖欠劳动者工资，属于违法行为劳动者可先行选择与公司进行协商，索要拖欠的工资若。

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