会计的工作的自我评价怎么写( 五 ) _自我评价

表达能力与沟通能力。例如，去年某公司招聘税务咨询助理人员，设计两组人员辨论：奥运会时对汽车出行是否限号。
其实这件事情跟财务没有关系，主要是测试应聘者的表达能力和沟通能力。如果你的知识表达不出来，事务所是不会要你的。
再有，简历自我评价的关键词是能让招聘单位迅速发现你的一个法宝。大公司招聘的时候往往有上万人，如何从几万人中挑选几百个人来进行面试，会设定几个关键字来查询。
当然，每个单位设定的都不一样，所以简历也应该不一样。例如，热情、真诚、诚实、团队能力、组织能力、沟通能力、表达能力、文字书写能力等。
如果你的关键词设计不合理，可能连笔试的机会都没有。关于照片，不管你长得漂亮或帅气，一定要把照片艺术化一点，形象很重要，会给人一个好印象。
静下心来打造自己简历通过了，下一步就是面试。面试中，回答问题是免不了的。
在面试方面，我设计了三个大的行业：银行、会计、审计。银行行业主要是运算、数字推理、语言、翻译加上作文。
会计、审计行业最基本的知识就是新准则。面试中，最难的准则如股权、长期股权投资是不会考的。
但是38个准则有可能会考，比如，存货、收入的五项确认，你说记不清了，考官会告诉你两项，如果那三项也记不住了就没办法了。所以，基本准则一定要记清楚。
如果去公司面试，要了解成本会计、财务会计、销售会计、税务会计有什么区别？因为大中型企业的分工比较细，问你会计有什么分别，或许你的会计知识学得很扎实，但这个岗位是干什么的你都不清楚，你将被PASS掉。一般中小型企业人员招聘，要的人不只是做一个岗位，可能三个工作让一个人做，比如说前台、行政秘书、出纳或者人事管理等，所以，就需要知道行政秘书是干什么的，有人会说我是学会计的学这个干嘛？答案是企业要你一人三岗，只会做会计不会被录用。
所以，会计岗位一定要了解秘书的岗位职责以及会计、出纳的工作职能和工作方式。还有中小企业的内部控制制度、报税、企业财务管理制度等，也许你会说“没有学过”，那就去学，到网站上去学，只要你想学，只要你沉得下来。
关键不在于你学过什么，而在于岗位需要什么知识。面试需要注意的事项细节决定成败。
时间观念、反映能力、表达能力、发展潜力、综合的家庭观、爱情观，不要小看这些东西，它们都是“杀手” 。如果面试迟到，淘汰率是百分之百，这证明你对事情不重视。
面试要为自己的回答负责任，回答问题不要展开说，不要跟考官辩论，要保持微笑。保持自信与阳光上进的精神面貌。
找工作要务实，切莫眼高手低；要有自信，不要愁肠百结。要记住，所有的痛苦都是人生的哲。
【会计的工作的自我评价怎么写】

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