海淀|不管退休还是辞职，接受这三个潜规则，别弄丢了自己的人品中关村科学城|招聘|人力资源

【海淀|不管退休还是辞职，接受这三个潜规则，别弄丢了自己的人品】

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古人说：“一入宫门深似海。 ”
职场潜规则，古来有之，如果不悟透，就难以混下去。
新时代，职场上的人越来越多，规矩也层出不穷。作为一个退休或者辞职的人，应该掌握以下三点，善始善终，别丢了人品。

01
第一条潜规则：“好马不吃回头草” ，你再回原单位，难以受到欢迎。
在体制内上班的张叔，二十多岁时，是家乡某乡镇的干部。他的文章写得好，很快被镇长重用了，又被县长看上了。
张叔做了三年县长秘书，然后去了市里。
在四十岁的时候，张叔回到家乡做了镇长。一些老同事都说：“我们盼星星，盼月亮，终于盼来了你。 ”
显然，张叔绕了一个圈，回到家乡是非常受欢迎的，其根源是——提拔重用了。

如果你离开单位，却没有混出名堂，不得不委屈自己，回到原单位，做同样的工作，甚至降低了职位，多半会被人瞧不起。

就是退休的人，被返聘，也不太受欢迎。有一些年轻人会认为，这个老太太、老大爷，居然来抢饭碗。要是长期被返聘，就有霸座的嫌疑。
除了非常重要的技术岗位之外，被返聘，被拉着回到原单位的可能性非常小。如果你要回原单位，除非是“更上一层楼” 。
离开单位之后，活得更加精彩，是你的使命。万一活得不够精彩，那就忍一忍，熬过一段时光，总会好起来的。
有一个道理，叫“不破不立” 。打破原有的工作和生活模式，本来是为了“立起来” 。经历了重新找工作或者融入新生活的磨砺，你就脱胎换骨了。打道回府，是没有必要的。

02
第二条潜规则：“人走茶凉” ，腾退办公室、退出工作群，安静地离开才是最大的体面。
明朝开国功臣刘伯温讲过一个故事。
楚国的边缘有三个县官：一个为官清廉，却不被上级喜欢，他离任时，连船都租不起，人们笑话他“笨”；一个抓住时机，巧妙地索求钱财，人们认为他有本事，欢送他离开；一个无所不取，还用钱讨好上司，接待富豪，供养小官吏的子女，他离职后，去了京城任职。
不同的做官方式，引起了不同的反响；不同的离开方式，也是如此。
有道是，内行看门道，外行看热闹。
第一个县官才是我们值得点赞的，可惜人们没有看透。如果县官是你，真正做到了问心无愧，那么离开的时候，就要保持安静，一旦引起了各种议论，反而把努力打造的人设弄丢了。
我的同事老牛，一直是单位里的专家。他退休的时候，整理了很多的资料，还反复交代接手的人，一定要保管好，如果有疑问，就打电话，他有空一定会过来作指导。
老牛还决定，自己在工作群里，继续“潜水半年” ，万一同事们遇到了困难，自己也能及时解答。
一晃，大半年过去了，单位不仅换了一把手，连接手老牛工作的人也换了。一大堆资料，随意摆放着仓库里，灰尘也很厚了。
可能让老牛最无法接受的是，他被踢出工作群了，事前也没有人提醒。