校长不同意辞职怎么办校长同意辞职后怎么处理 _经验知识

校长不签字不能阻止你走因为你是跟学校签的合同当然了看合同怎么签定的，如果有违约交违约金，那就承担违约金，然后走人否则，起诉解决；你按照劳动法，递交辞职信，然后找教务处领导校长签字，然后去教育局那里注销身份。
法律分析老师辞职校长不批准，如果当事人经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金如果单位不同意劳动；1年级主任是推诿，害怕得罪校长，不给你去说，让你自己站出来说2你自己找校长谈，恳切一些，找到一些说得过去的理由，否则校长会婉拒你的，同时也给校长留下一个怕吃苦刺儿头捣蛋虫的坏印象除非你不想在这个学校混。
首先写一份辞职报告交给校长正面工作，找校长谈谈，谈谈自己对未来的发展和想法反面工作，找个理由休假其次，适当的不明说了；建议你直接向劳动人事仲裁委员会申请劳动人事仲裁，要求解除劳动合同，办理辞职手续，赔偿经济损失等另外，辞职只要提前一个月通知即可，对方说提前一年是没有法律依据的。
法律分析可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁递交辞职要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的；最普遍的介绍辞职问题特点是什么教师举例说明应用场景劳动合同法其它含义教师辞职适用劳动合同法，提前30日提交辞职报告，要求签字，不批邮寄辞职报告到学校，留根，离职不给档案，劳动监察大队投诉举例说明。
校长同意辞职后怎么处理1、可以，但是还是不建议，对自己本身有影响在河南特岗的协议中，没有违约金的规定，也就是说，只要走正常的辞职程序，教体局不会不放人的服务期内，可以考市直招教，公务员，或者直接走，但是服务基层的身份就没有了。
2、私企外企或非正规就业组织，只要是正规的办理了录用的单位，都会有相关的劳动经历，也都会开出正规的退工单可以通过两种途径来保持档案内劳动经历的完整即直接向单位拿退工单红联交到人事局保管档案的那里要求并档。

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3、没戏了，劳动仲裁的话时间随便一拖就能一个月和校长说好话送送礼吧，走劳动仲裁就算能赢你信单位也没戏了。
4、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同因此，即使用人单位不同意你辞职，你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职，此时已解除双方的劳动关系，你可以要求用人单位结算工资。
5、2你辞职的话，如果能找个人顶替你的岗位，你认识的一块的有没有要工作的，还没找到工作的，给你们学校介绍一下，这样你走了，你的话有人接了3故意不去上班什么的这种不可取，希望这些能对有用。
校长不同意辞职怎么办理1、可以向劳动部门反映根据劳动合同法规定，公司应当在3天后为你办理离职手续，支付工资满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。
【校长不同意辞职怎么办校长同意辞职后怎么处理】2、可以起诉，这是公民的正当权利民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁不管是在公民之间法人之间其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来。

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