|“那个不要工资的95后,我不敢录用”:别卷了,再卷人都卷没了

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【网友投稿】
我是做公司人事的 , 最近见到了不少奇特的求职者 。
可能是因为最近不太景气 , 很多找工作的人肩头上压力很大吧 , 所以他们的表现就特别的......热切 。

特别是那些刚毕业的大学生 , 已经卷得不像样了 。
我问他们期待薪资是多少 , 你猜最“激进”的那几个怎么谈论期望薪资?
“我们不要工资!”

“????”
这一下把我惊得不轻 。
小弟弟小妹妹们 , 你们这是闹得哪出?
撇开各自得立场不谈 , 作为打工人得一员 , 真的不喜欢你们这么卷啊!

看到我受到惊吓的样子 , 弟弟妹妹又殷勤地解释 。
“我无论如何 , 都想在贵公司获得一个证明自己的机会......所以试用期半年时间 , 不要一分钱工资!等到公司觉得我们可以转正了 , 再谈薪酬 。 ”
我一下子明白了......原来如此 , 是这样的套路 。

现在的孩子脑瓜也真的是灵活 。
他们的想法是这样的:
现在找个工作本身就不容易 , 如果非要找个好工作 , 更是非常~非常~非常难 。
现在这种就业形势你们都懂:能提供“好工作”的地方的在职员工基本都很安分 , 没几个人有跳槽的念头 , 人员流动性很低 。

像我们这种大公司 , 偶尔空出一两个位置 , 面试竞争就会特别激烈 。
像是没什么经验 , 刚走出校门的应届生 , 一般来说几乎没可能进来 。
但如果主动说“不要试用期工资” , 就能被大公司录用的话 , 从现在这个情况来看 , 似乎也比完全挤不进来要强......他们就是那么想的吧 。

毕竟试用期工资本来就要打折扣 , 又加上是应届生 , 一个月也就四五千块钱起步 。
公司想必也不会厚着脸皮白使唤人家半年 , 试用期结束后转正多半是会通过 。
尽管如此 , 我们今年招进来的人里面 , 并没有他们中的任何一个 。

你问为什么?
答案很简单 , 也很普通:个人能力不够 , 不符合岗位需求 。
面试者不在乎工资又怎么样?