|老东家开价800万收购小白公司，面对诱惑，小白该如何抉择

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（1）
在猎头的世界里，除了忙，还是忙。当你不忙的时候，就是危机出现的时候。
在忙碌的时候总感觉时间过得很快， 11月的盘点才做完，一下子就到一月份了，最后的一个半月，虽然处于淡季，但是我们还是拿下了六十万的业绩，全年九个多月一共做了四百八十万，比原设定的目标多了近二百万，可以说，我们突破了自己的极限。
在年终总结会上，我们提出了新年的计划，主要有三个方面：
首先，我们在今年的业绩目标基础上，将新的一年的业绩目标设定为八百万，一步一个脚印，我们相信只要共同努力，就有实现的可能。
其次，我们需要补充新鲜力量，在现有的十个人基础上，增加六个人，然后新设两个行业项目部，扩大对新兴行业的覆盖。
第三，随着新鲜血液的输入，我们现在的办公室就已经不够用了，所以我们需要租更大的办公室。

在选择多大的会议室上，我们产生了分歧，高婷认为目前我们的根基还不稳，会议室的选择应该根据每一年的人员增长情况来定，而张力却有不同看法，他觉得每一年换一次办公室太劳民伤财了，认为我们应该找能够满足三年内增长速度的办公室。
一种是保守意见，一种是激进意见，说得也都有道理，最后我决定折中，按照两年的增长情况选择办公室，毕竟一年搬一次办公室也不是个事，但是按照三年的做法也有点超前，毕竟我在这个行业这么多年了，深知这个行业很难持续增长，这也是为什么众多猎头公司在多地开设分公司的原因，一个地方的业绩稳定了，就需要找新的增长点。
关于新鲜血液的补充，我还是惦记着去年我在迈而凯公司培养的那些人，我让高婷去联系一下剩下的九个人，看看他们有没有兴趣加入我们，方总怎么都没有想到，当初他让我去负责新员工培训，结果却是为我做了嫁衣。
高婷是我一手教出来的，她的做事风格跟我极为相似，她知道我做事雷厉风行，从不拖延，这些年她也养成了这种做事习惯，所以会议结束后她马上就去联系那九个人了，没多久就来向我汇报沟通的情况。

“白总，那九个人我都联系了，之前已经离开的六个人有三个愿意来我们公司，另外三个到新公司上班了，目前都做得不错，所以他们暂时就不想动了，还在迈而凯公司的那三个人来不了了。 ”高婷的话里有隐情，她说到这里故意停顿了一下，看我有什么反应。
“为什么来不了？”我一边看着电脑里的资料，一边问道。
“因为柳总回来当总经理了。 ”高婷笑着说。
虽然我们都离开了迈而凯公司，但是突然听到柳总回来当总经理，心里都会由衷地高兴，高婷的反应其实也是我的反应。
“真的吗？快跟我说说，究竟是什么情况？”女孩子的八卦心理突然上线了。