电信招聘信息怎么写 _招聘信息

1.招聘启事怎么写吸引人1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。
2. 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
3. 网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。
4. 无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
5. 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
以下是一篇范文：
因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
某市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄：
25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：
应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。
联系电话：
2.如果你被招聘成为电信员工,你该怎么做1、责任造就人品。男人一定要有责任心，同时作为一名中国电信的员工的男人，更要以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，肩负中国电信的企业使命：让客户尽情享受信息新生活。
2、能力解决问题。把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。全面创新，求真务实，以人为本，共创价值
3、重视日常细节。在一次朋友聚会中，我听到这样一句话，“天下大事必从细而做”，我很喜欢，注意日常行为的细节，我坚信随意永远是职业人的大敌。
4、耐心对待客户。在与客户打交道的过程中，要保持主动与耐心，用户至上，用心服务，不耐烦就是不职业，相信用我微笑、耐心的服务，会换来电信客户的满意答卷。
5、遵守公司规范。把公司规范视为不可逾越的权威，逾规不等于勇敢和创新，无规矩不成方圆，相信通过我的努力，我会成为一名遵规守纪的员工。像中国电信员工行为准则中写的那样：持续学习，高效工作；爱岗敬业，遵章守纪；尊重他人，坦诚沟通；服从大局，忠于企业
6、团队利益为重。以公司和团队的利益为重，只关注自己则难以成功，有大家才有小家。
7、精确时间观念。保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感，我认为，无论开会还是和朋友的约会，不但不可以迟到，而且应该至少提前10分钟到达指定地点。
8、沟通解决一切。沟通是人与人之间交流的工具之一，沟通能力是我们不断学习的一门课程，相信沟通能够在解决问题上，起到不可忽视的作用