求职|当代年轻人“死循环”：打工挣不了几个钱，多打几份工没时间花钱 hr

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现代年轻人陷入了一个怪圈：
在大城市生活，不得不通过打工来维持一个基本的收入。
但现在的问题是，职场太卷了。
以前求职找工作，特别是在互联网公司的领域，找个月薪七八千的不算太难。
而从去年开始，很多互联网打工人明显感觉到行业的“凉意” 。

首先是公司变少了，好多都黄了。
求职软件上，应聘的人数不胜数，甚至连以前开公司的老板也在找工作。
无形中，给所有职场人都带来了竞争压力。
所以很多人就想通过再打一份工，或者说努力加班的方式，给自己增加收入。
但是这样一来，却发现：
自己的生活，被工作蚕食的所剩无几。

每天早上七点左右就得出门坐车，到公司打卡，晚上往往要熬到9点以后才能回家。
每天的生活就是上班，工作，下班，睡觉。
但是收入提升了很多吗？也很难说。
反正，大家都没闲着就是了。
今天我们请到了三位职场打工人，看看他们的真实情况吧。

小天， 27岁，科技公司技术人员
上周收到一个公司的通知：
我们组里包括我在内的四名同事，下半年的绩效要下浮50%左右。
听到这个消息，我第一时间去找HR确认。
HR 告诉我说，经过上半年的评估，说我和另外几名同事，加班不积极。
所以整体的工时是不如其他同事的。
绩效是“对努力工作的同学的奖励” 。
言外之意，对于我这种不怎么努力，不够努力的人，还能给我发50%的绩效，公司已经仁至义尽。
没把我开除就不错了。

所以这几天我一直在考虑辞职！
我明明有在认真上班，领导交代的任务我都是按时甚至提前完成。
他们要加班我从来没有抱怨过，我跟那些所谓“很努努力”的同事，相比。
唯一的区别就是：
我不会每天没事装作加班到半夜12点！
那些在HR口中非常“努力”的同事，他们的努力是什么？
是白天在公司摸鱼，偷懒，然后真正的工作是从晚上六点，在公司蹭完晚饭才开始的。
如果单论工时的话他们比我工作的还少呢。
这种公司，其实就是深度的加班文化，他们欢迎那些喜欢做表面功夫的人。
反正这种公司我待不下去了。

娇娇， 25岁，科技公司职员
去年我工资是25K ，其实平心而论也不算很低。
我对这家公司的薪资待遇还是满意的。
但是，在这里工作我实在是太累了，太消耗了。
我同事都说，我刚入职的时候，是很活泼的一个女孩。

但一年半过去，我的眼睛里已经没有光了。
每天都是让人心力交瘁的各种对接，甩锅，撕逼，扯淡……
我觉得我已经无法承受，几乎每天都会痛哭一场。