心目中的领导要怎么写( 二 ) _心目中

2.求一篇文章“我心中的领导”的文章要怎么写才好我心中的领导
不知不觉中我来到卖场工作快一年了，在这段时光里我学到许多东西，同时也成长了，收获了，这些都得感谢给我提供平台的我的老板尹九庆。
我的老板我们都尊称他为“老大”，在平常生活中他总是笑脸迎人，但是工作中却是十分严格、严厉、仔细。一开始来鼎尚服饰工作我有很多不懂和不足的地方，也犯下过很多严重的错误。在面对我犯下的错误时，“老大”会不留情面的批评我、教导我。在我们的工作手册中有这样六个字，就是对顾客要做到“满意、满意、满意”这几个字看似简单，做起来却是非常的难，由其是在面对顾客提出一些无理、刁难的问题时（比如退换货），我的态度非常不好，甚至有时还会与顾客产生小小的争执。“老大”知道我这样的心态后狠狠地批评了我，并给我讲了很多道理教育我。当顾客购买商品不满意时，我们要做到无条件退换货。说实话，我刚开始并不理解与赞同“老大”的做法，因为有好多时候并不是我们的问题，但他告诉我“没有不好的顾客，只有不好的服务。看待问题要一分为二，考虑对方的立场，不能因为眼前利益而失去顾客” 。听到这些教诲让我渐渐明白了许多道理，作为服务工作者最重要的就是服务好顾客，除了推销产品外更重要的是那份真诚的心。“老大”除了对顾客十分负责之外其它方面要求也非常高。例如：员工团队内部的友好相处，店内的商品陈列、服务用语等，可谓“事无俱细” 。正因为有“老大”这样的鞭策和要求，使我学到了许多东西，工作起来更得心应手。
在工作中，我的老板就像严厉的老师，但私下日常的生活中，“老大”却是一位很随和的人，他就像家长一样带领着我们成长，进步。不管遇到什么样的问题请教他，他都会毫无保留地给我们解答。有时候，他就像朋友一样和我们交流，谈心。在前段时间，我家里发生了很大的事，当时我所有的心思都无法投入到工作当中，甚至有些颓废，工作中也频频出问题。但他并没有责怪我而是耐心的开导与鼓励我，才让我重拾信心地回到工作状态中。其实，之前我也遇到过很多老板，但能够真正把员工当成亲人来相处的，尹九庆老板是第一个，所以我很尊敬和感谢“老大” 。
记得李强老师说过一句话“企业是所没有围墙的大学” 。在这所大学里，“老大”就像导师一样引领着我们前进，所以我很珍惜现在的一切。在此，我想说：“谢谢您‘老大’，我会在以后的工作中更加努力！”
3.下属心目中的好领导应该是怎么样的这是一个调查问卷，题目很宽，很宽的目的是让受调查者，畅所欲言。
学习实践科学发展观，其中一个重要的内容就是密切干群关系，通过学习实践改变领导作风。下面就是来自员工的声音，这才是他们心目中的好领导。
假如我是领导，我能做到吗？各级管理干部也能做到吗？做不到该怎么办？不做到又怎么能实现企业求生存、保稳定、谋发展的目标？ 1、领导是带领大家共同努力创造经济效益，带领大家共同致富。群众生活提高了，关注民生，肯定是个好领导。
2、真诚、信任。3、用兵、爱兵方能同舟共济 4、工作时间严肃，工作时间以外能多与员工交谈。
5、能替员工解决一些生活上真正的困难，而且还是不因为心情情绪而迁怒于下面的员工，不要一出了事情一味就将责任归于员工，应将问是否有别的原因。6、该严肃时严肃，多与员工交流、互动。
7、平易近人，敢于承担责任，和员工同甘共苦，以身作则，关心下属，在工作中认真负责，能带领一群人向着一个目标奋斗。8、一视同仁。