劳动合同无效案例劳动合同无效案例最新( 二 ) _经验知识

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六被依法追究刑事责任的公司。
2劳动合同的内容直接违反法律法规的规定，如劳动者与矿山企业在劳动合同中约定的劳动保护条件不符合矿山案例法的有关规定，他们所订立的劳动合同是无效的3劳动合同因损害国家利益和社会公共利益而无效民法通则第。
在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额日期或方式支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金在该案例中。
5患病或工伤不能从事原工作，可以换岗单位不得以此解除合同6工伤由政府相关部门核准确定，而非单位7甲方规定违法婚姻法规定，相关约束条款违反劳动合同法规定，属非法8正式员工离职提前30天书面提出。
二未及时足额支付劳动报酬的三未依法为劳动者缴纳社会保险费的四用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的五因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六法律行政法规规定劳动。

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