用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同的区别和联系( 二 ) _经验知识

劳动合同和用工合同有什么区别雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用。
劳务合同与劳动合同的区别如下1合同性质不同雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同2合同目的不同雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的。
法律分析劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位事业单位的话，由国家编制管理，工资财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立变更解除合同，必须遵守国家有关规定而企业是由劳动保障。

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依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与。

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