文章插图
劳动合同法规定的劳动合同分为三类1固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同比如一年两年三年，期限是明确的2无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 。
中华人民共和国工会法第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益工会依照法律规定通过；法律分析劳动合同法的基本原则包括以下几个方面一合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律法规的规定首先 ， 劳动合同的形式要合法二公平原则所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平合理；保护劳动者的劳动权禁止用人单位随意或武断地与劳动者解除劳动合同 二劳动合同法的基本原则包括以下几个方面 1合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律 法规 的规定首先 ， 劳动合同的形式 。
- 武汉大学药学考研 武汉大学药学考研复试
- 李嘉莹，李嘉莹有多少个
- 新版劳动法，2019最新版劳动法
- 不续签劳动合同公司给补偿吗 员工不续签劳动合同公司给补偿吗
- 劳动合同签多久 劳动合同签多久会变成无固定期限
- 劳动合同法第二十五条 劳动合同法第二十五条内容
- 一级建造师学历 一级建造师需要什么学历
- 中华人民劳动合同法 根据中华人民劳动法的规定,劳动合同
- 劳动合同法辞职时间 劳动合同法辞职要提前多久
- 无劳动合同 无劳动合同拖欠工资怎么办