劳动合同签多久劳动合同签多久会变成无固定期限 _经验知识

法律分析新劳动合同期限通常是三个月以上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同法律依据中华人民；劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年三年的期限无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。
对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定一般来说，只要是劳动者和用人单位协商一致，自愿签订，双方约定几年都是可以的根据我国法律，劳动者和用人单位签订劳动合同可以有三种形式，即固定期限劳动合同无固定期限；劳动合同期限可以分为三类1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期3以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程。
【劳动合同签多久劳动合同签多久会变成无固定期限】法律分析劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定劳动合同按期限分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同分别指约定合同终止时间约定无；劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了1有固定期限的劳动合同，是指用人单位与。
劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六。
劳动合同签多久好如约定为1年，3年或者5年等无固定期限，是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同比如，建筑企业与劳动者约定完成一项工程建。
法律分析具体时间可以根据双方当事人的需要进行签订法律依据中华人民共和国劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面。
法律分析根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年十几年，短到一年或者几个月2无固定期限，即劳动合同中只约定了。

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劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年劳动合同按期限分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同分别指约定合同终止时间约定无确定终止。
法律分析劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定劳动合同可分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同劳动。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者。

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