6.培训小结怎么写在现代公司体系里 , 公司为了使新员工能尽快适应公司工作 , 常常针对公司的某些问题 , 对一部分新员工或需要提高进步的老员工 , 在某一工作或技能方面进行全面的培训 , 使其有所提高而更好的应用在工作中 , 以开展更高层次的工作内容 。要写一篇总结性的文章 , 应包含以下内容:
根据培训内容确定培训标题 。上周我们观看的是有关如何做一名优秀员工的培训 , 那么主题思想应该是“优秀员工” 。围绕这个话题 , 我定的标题是“学习优秀榜样 争创优秀个人” 。寻找素材 。首先利用的是搜索引擎 。百度一下“如何做一名优秀的员工”等有关“优秀员工”的短语 。
整理资料 。将资料中的不符合题目要求的内容删除 。开篇综述对培训的心得 , 或文章的引子 。正文内容要增加个人的认识 , 增加心得体会的深度 。最好是增加个人的经历 , 体现心得体会的真实性 。打印备份 。将整理好的心得体会讲稿进行打印备份 , 方便在日后的早会、晚会上进行演讲比赛用 。当然更重要的是将培训心得更好的应用的实践活动中 。
以上的内容仅仅是培训的基本要求 。如果想写出更有文采、更能打动上司的培训小节 , 需要自己在文学修养以及思想素质等方面有建树 。
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