10·亲子互动（家长随时随地在有网络的情况下通过手机、平板、电脑观察到孩子在学习吧的情况 ）
3.小学课后辅导班招生简介怎么写XXX
育苗托教辅导班
家长朋友，
您是否为孩子的顽皮、
完成不了作业而无计可施呢？
是否因为您工作太忙而无暇顾及孩子的学习呢？
是否您在辅导孩子的作业时感到力不从心呢？
如果是这样，
请您放心将孩子交给我们，
我们一定为您孩子
的学业护好航，把好舵！
每天由我们专职教师进行有针对的辅导，
确保学生完成学校
老师布置的作业，并对作业完成情况进行检查，发现问题，及时
订正，知识缺漏，立即补上 。对于孩子做错的题目先给予启发性
的引导，让孩子学会独立思考问题，其次再为孩子详细讲解，教
授最佳解题方法和技巧 。
及时解决当天学习上的各种难题，
确保
学生巩固课堂所学的知识，提高学生们的学习成绩 。
招生对象：小学在校一至六年级学生 。XXX
育苗托教辅导班
家长朋友，
您是否为孩子的顽皮、
完成不了作业而无计可施呢？
是否因为您工作太忙而无暇顾及孩子的学习呢？
是否您在辅导孩子的作业时感到力不从心呢？
如果是这样，
请您放心将孩子交给我们，
我们一定为您孩子
的学业护好航，把好舵！
每天由我们专职教师进行有针对的辅导，
确保学生完成学校
老师布置的作业，并对作业完成情况进行检查，发现问题，及时
订正，知识缺漏，立即补上 。对于孩子做错的题目先给予启发性
的引导，让孩子学会独立思考问题，其次再为孩子详细讲解，教
授最佳解题方法和技巧 。
及时解决当天学习上的各种难题，
确保
学生巩固课堂所学的知识，提高学生们的学习成绩 。
招生对象：小学在校一至六年级学生
师资来源：
辅导时间：周一至周五
15:30-20:30
收费标准：一~二年级 450元/月
三~六年级550元/月
优惠政策：一次性按学期交费、结伴同辅、推荐同学可优惠
报名及授课地点：
【作业辅导班招聘怎么写】联系电话：
4.培训机构招聘计划怎么写2012年公司年度招聘计划 1、招聘目的及意义： 企业的发展需要人才，获取企业发展所需人才是公司快速发展的最佳途径，公司结合2011年人员编制及相关计划安排，制订2012年度招聘计划，以获取所需求的专业、技术的人才 。
2、招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才 。3、招聘人员计划表： 2011年斯普瑞物业人员编制情况，统一汇总如下： 序号 部 门 岗 位 定编（人） 部门人数小计（定编） 在编 （人） 部门人数小计（在编） 试用期人数小计 超编人数 缺编人数 备注 1 行政部 经 理 1 5 1 11 0 6 超编：厨师6人（为总公司服务3人、春天会馆1人），人事培训专员超编1人 缺编：司机1人，行政主管兼采买 1 1 0 文 员 1 1 0 人事培训专员 1 2 2 司 机 1 0 0 厨 师 0 6 0 2 品质部 经理 1 2 0 0 0 2 缺编：经理1人，工程师1人 工程师 1 0 3 秩序维护部 经 理 1 52 1 46 0 5 缺编： 秩序维护员4人 主 管 1 1 0 秩序领班 3 3 0 礼岗领班 1 1 0 秩序维护员 46 40 13 序号 部 门 岗 位 定编（人） 部门人数小计（定编） 在编 （人） 部门人数小计（在编） 试用期人数小计 超编人数 缺编人数 备注 设备维护部 经 理 1 6 1 7 0 1 超编：设备维护员超编1人 领 班 1 1 0 设备维护员 4 5 2 5 客服中心 副经理 1 5 1 5 0 收银员 1 1 0 前台接待员 3 3 0 样品房服务员 0 0 0 6 环境维护部 经 理 1 25 1 14 0 11 缺编：绿化维护领班1人，绿化维护员5人.环境维护员5人 环境维护领班 1 1 0 环境维护员 17 12 5 绿化维护领班 1 0 0 绿化维护员 5 0 0 95 95 83 83 26 7 17 经过初步分析统计汇总招聘岗位及缺编信息如下： 部门 职位 缺编人数 招聘人数 备注 秩序维护部 秩序维护员 4 若干 身高170cm以上，人员储备 环境维护部 环境维护员 11 若干 品质部 经理，工程师 2 各一人 客服中心 前台接待，收费管理员 0 各一人 身高162cm以上，人员储备 行政部 人事行政专员，司机 0 3 人员储备 注：由于秩序维护部及环境维护部人员流动性较大，因此在招聘的过程中，不设置具体招聘人数，以便保持人员的充足 。