新兵思想状况考察评定怎么写 _新兵

1.部队新兵思想分析部队新兵思想分析部队新兵想问；在部队里要注意什么还要做哪些思想准备和谁关系要搞好哪些东西能带不会被老兵抢之类的，那种兵有前途或者在部队搞的好能升职或掉到比较好的地方苦点的兵也不怕既然要当兵反正都是苦当个好点有前途的兵苦点又有什么关系呢。
吃得苦中苦为今后人生打基础。针对部队新兵的，部队在思想要大力营造有利于新兵健康成长的良好环境。
要加强新训干部骨干教育管理，增强依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵的意识和能力，自觉做到对新兵感情上贴近、工作上帮助、生活上关心。尤其要强调新训干部骨干严格要求自己，以自身的良好形象影响和带动新兵。
要注意处理好大学生新兵和其他新兵的关系，既要针对大学生新兵特点抓好教育培养，也要关心帮助其他新兵健康成长，广泛开展“互学、互帮、互教”活动，构建团结友爱和谐纯洁的内部关系，促进新兵共同发展进步。要及时了解掌握新兵的需求和实际困难，努力创造良好的学习、工作和生活条件，让新兵时时处处感受到部队大家庭的温暖。
分析不好部队新兵的思想，就带不好部队新兵，影响部队训练，影响部队建设。
2.部队新兵思想分析部队新兵思想分析部队新兵想问；在部队里要注意什么还要做哪些思想准备和谁关系要搞好哪些东西能带不会被老兵抢之类的，那种兵有前途或者在部队搞的好能升职或掉到比较好的地方苦点的兵也不怕既然要当兵反正都是苦当个好点有前途的兵苦点又有什么关系呢。
吃得苦中苦为今后人生打基础。针对部队新兵的，部队在思想要大力营造有利于新兵健康成长的良好环境。
要加强新训干部骨干教育管理，增强依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵的意识和能力，自觉做到对新兵感情上贴近、工作上帮助、生活上关心。尤其要强调新训干部骨干严格要求自己，以自身的良好形象影响和带动新兵。
要注意处理好大学生新兵和其他新兵的关系，既要针对大学生新兵特点抓好教育培养，也要关心帮助其他新兵健康成长，广泛开展“互学、互帮、互教”活动，构建团结友爱和谐纯洁的内部关系，促进新兵共同发展进步。要及时了解掌握新兵的需求和实际困难，努力创造良好的学习、工作和生活条件，让新兵时时处处感受到部队大家庭的温暖。
分析不好部队新兵的思想，就带不好部队新兵，影响部队训练，影响部队建设。
3.如何给新兵做思想工作一、切实做好新兵角色转换的思想工作正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”
完成角色的转变，笔者认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关” 。新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。
新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。
熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。
3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关” 。（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关” 。