面试人员登记表怎么写

1.登记表应该怎样填《应聘登记表》 参加过面试的人都知道,公司大厅里往往摆着一排沙发或者椅子,这是给前来面试的应聘者准备的 。
你在等待面试的时候,有没有注意到自己的坐姿和言行呢?有人不停地发短信,有人打电话的声音很大,有人拿着MP4听音乐,有人翘着二郎腿倚在座位上,有人拿自己的简历看,有人翻阅公司的宣传资料,还有人静静地坐在那里等待 。事实上,所有这些应聘者的言行举止,可能都被面试官看在眼里,记在心上 。
他很可能是故意让大家等待五分钟,就是要看看你到底在做什么 。在无意识的等待中,最能暴露每个人的心态和素养 。
面试官让应聘者提前到来,一是观察你的肢体语言,一是请你填写《应聘登记表》 。这张表格一般由公司前台交给你,填完表格后,你是主动去交,还是等着人家找你要呢?主动和被动是不一样的 。
有人能主动送过去说:“你好,我已经填完了,下一步我需要做什么?”有人填完以后,把表格放在一边,坐在沙发上等着别人来收,好像他不是来面试的 。公司前台也许没有那么多时间关注每一个人,大家都应该主动一点,这样工作效率才能提高 。
主动一点,表面上是在帮别人,实际上是在帮你自己 。这些都是细节问题,但能够很真实地反映应聘者的素质 。
这里特意提醒我们的大学生,当前台要求你填写《应聘登记表》的时候,一定要入乡随俗,人家让你怎么做,你就怎么做 。不要说“我以前已经填过了”或者“我简历上全都有”,这些话是招聘人员最不喜欢的 。
对于公司招聘来说,填写《应聘登记表》是一个必要的程序 。另外,每个人的简历格式都不一样,公司希望获得自己最想要的信息,而你简历上的信息或许并不具备针对性,因而才要求你填写表格 。
有人觉得,反正有简历,这个表格随便填填就行 。如果你嫌麻烦,某些栏目填得浮皮潦草,那么对不起,你回去吧;如果你为了省事,在某些空格上写“见简历”,那么好吧,招聘公司也会用最省事的方式对待你 。
既然你不尊重规则,为什么要你?你对自己都不负责任,连一张表格都缺乏耐心,怎么能期望你对工作负责呢? 《应聘登记表》非常重要 。面试的时候,用人单位会根据应聘登记表和简历的内容,向你提问 。
面试结束时,表格将被留下来,成为企业做背景调查的依据 。填表的时候,一定要仔细填写你的联系方式或联系人,如果没有写清楚或者填写不完整,用人单位很难联络到你,那么你将失去得到职位的机会 。
表格的内容跟你的简历有相同的地方,也有不同的地方 。你填写的信息,一定要和简历上的相关信息相同,比如说,上学的时间,实习的时间,实习单位等,如果《应聘登记表》与简历上的信息不一样,就会被当作虚假信息,面试很可能因此而失败 。
表格中如果要求填写你原来的学校、单位、联系人等,一定如实填写,用人单位会根据你填的信息做调查,比如向学校了解一下你的学习成绩、你的为人等情况,一般学校都愿意配合用人单位做这些调查,这样可以提高学校毕业生的就业率 。面试之后,你应该尽快通知原来的学校或单位,说有一家企业可能要打电话核实一下我的个人情况,请帮忙配合 。
否则,学校或单位接到企业的电话,搞不明白是干什么的,反而对你不利 。要注意的是,千万不要让人家帮你作弊,否则不但会给原来的学校或单位留下坏印象,而且一旦被用人单位发现,肯定不会再信任你了 。
《应聘登记表》一定会要求你提供家人的联系方式,这么做是有道理的 。招聘方和求职者都有了解对方信息的权利,应聘者可以去了解企业的架构和业务,包括管理模式等;同理,企业也有权了解应聘者的学习成绩、实习情况、家庭情况,等等 。