续签劳动合同个人面谈怎么写( 二 ) _续签

5.个人续签劳动合同申请书.普通工人.续签劳动合同只要通知而绝不是申请。
“通知”是你个人意愿的表示，与单位的地位是平等的，而“申请”是由你提出，由单位审批的表示，是不对等的关系，单位在上劳动者在下，而实际上根据法律规定，签订合同的双方的地位是完全平等的，都是自愿的。所以根本就不需要写什么续签合同申请书。
劳动合同即将到期时，单位应当提前通知你单位是否愿意续签并征询你是否愿意续签，单位续签你也想续签的，只要双方再签订一份劳动合同就可以了。单位不续签的，应当在合同到期后终止合同，并按照你从08.1.1起到合同终止日止满一年不满一年半的工龄支付一个半月工资的经济补偿金。
6.续签劳动合同内容怎么写续签劳动合同申请
公司领导：
到**月**日，我的劳动合同将到期，我想继续在公司工作，请求续签劳动合同，特此申请.
申请人：***
【续签劳动合同个人面谈怎么写】年月日
1）申请内容。
开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直接了当，不含糊其词。
2）申请原因。
为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。
3）决心和要求。
最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。
4）结语。
申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话，如“此致敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验” 。“请审查”、“望领导批准”等。
5）落款。
在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期。
7.劳动合同续签个人小结简单地说下合同续签小结的基本构成：
1、工作总结
在职期间的工作内容梳理，多是做出来的成绩，给公司带来的效益等等
2、工作学习和成长
在职期间学到了什么，有什么收货成就，工资收入，生活上有什么变化（好的变化）
3、存在的不足和改善方法
工作中存在的不足和改善的方法，及对未来的憧憬
劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
拓展资料：
根据《劳动合同法》第46条的规定，可知劳动合同终止时企业不需要支付经济补偿金的情形有：
1、劳动合同期限届满，员工主动提出不再续签劳动合同；
2、企业同意续签，且在维持或提高劳动合同约定条件下续签，员工不同意续签的。劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有：
(1)劳动合同期限届满，企业不同意续签而终止劳动合同的；
(2)企业同意续签，但续签的条件降低，导致员工不同意续签的。建议如下：
1）劳动合同到期，审慎决定是否续签。是否续签，企业应该有一个明确的标准，可以从三方面去考虑制定：员工的能力与气质是否与企业的续签相合拍，类似员工的招聘有无难度；员工所在的岗位为核心岗位，还是可替代的普通岗位；从企业的长远发展来看，员工所在岗位是否是临时岗位。