2)规范续签流程 , 避免支付经济补偿金 。建议企业在发出续签劳动合同通知时 , 一定要明确续签劳动合同的条件 , 是维持、提高还是降低 。
3)续签无固定期限劳动合同 , 需慎重 。根据《劳动合同法》第82条第2款的规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 , 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 。”
因此 , 当员工不愿续签无固定期限劳动合同时 , 企业必须要有证据对此进行证明 , 以此谨防员工以企业违法不与其签订无固定期限劳动合同 , 而要求企业支付双倍工资 。对此 , 一般的做法是要求员工就放弃签订无固定期限劳动合同作出声明 , 或者在续签的劳动合同里面就此进行约定 。
8.劳动合同续签申请书怎么写〈要精〉劳动合同续签申请书范文
尊敬的领导:
本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同 , 将于20xx年x月x日到期 。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下 , 严格要求自己 , 认真完成自己的本职工作 , 通过这一年的学习与摸索 , 我各方面有了较大的进步 , 现将日常的工作情况总结如下:
一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员 , 主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理 , 每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作 , 我将从多方面努力 , 进一步提高自身的工作能力 , 以积极的心态面对每天的工作任务 。
二、加强自身学习 , 提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员 , 但要做到优秀 , 自己的学识 , 能力等还有一定距离 , 所以总不敢掉以轻心 , 马虎应付 。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步 , 协调能力及处理问题等各方面 , 有了进一步的提高 , 保证了各项工作的正常运行 。
三、存在的问题本人能认真地开展工作 , 但也存在一些问题和不足 , 主要表现在:第一 , 我踏入社会不久 , 经验不足 , 在一些工作细节上还考虑不到位 , 以致于工作起来有时不能游刃有余 , 工作效率有待进一步提高;第二 , 业务知识不足 , 以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习 , 以知识弥补不足 。
四、下半年的工作计划
1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作 。
2、加强学习 , 拓展知识面 , 灵活运用自己的知识 , 在实际工作中 , 优化工作质量 。
3、努力改正自身缺点 , 本着为人民服务的原则 , 热情、主动地做好自己的本职工作 。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
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