劳动合同保管期限规定保管方法如下1建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺2建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名职务劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后 。
和用人单位签订了劳动合同后，公司没有给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局投诉举报根据我国相关法律规定 ， 公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款，或是用人单位并没有给劳动者一份合同的，都可以向劳动局投诉劳 。
法律分析劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 ， 由劳动行政部门责令改正给劳动者造成 。
【劳动合同保管 劳动合同保管在什么部门】并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺二是建立实行劳动合同签收备案表制度 ， 载明员工姓名职务劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管三是如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本 。
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