劳动合同保管劳动合同保管在什么部门 _经验知识

不合理，公司无权将属于员工的劳动合同文本扣留，可以要求公司返还给一份劳动合同法律分析签订合同注意事项1签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名单位地址电话要知道；和单位签订劳动合同会记录进档案当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除。

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法律分析劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位可以根据自己们自己的实际的情况，去制定就可以的，只要这个流程是方便自己们；法律分析劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理。
法律分析劳动合同保存两年解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存；一劳动合同保存期限是多少年1劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。

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法律分析应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份法律依据劳动合同法第十六条对于劳动合同一式几份各谁保管的问题劳动合同由用人单位；公司员工的劳动合同在员工离职后至少保存二年备查劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系法律分析法律对于解除或者终止劳动合同的文本，要求至少保存两年时间因为劳动纠纷有一定的。
劳动合同保管在什么部门1、正规的劳动合同一般是一式两份，由用人单位和劳动者各自保管劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份如果需要到当地劳动行政。
2、法律分析劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿。
3、正规的劳动合同是一式两份根据劳动合同法相关规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、单位管劳动合同的方法具体如下1建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺2建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名职务劳动合同起止时间等基本内容。
5、劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位可以根据自己们自己的实际的情况，去制定就可以的，只要这个流程是方便自己们的工作就。

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