国企员工辞职注意事项国企员工辞职注意事项怎么写 _经验知识

1、一国企劳动合同辞职的流程是怎么样的1如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部2由人力资源部逐级报请，经总经理董事长批准；劳动者在国企进行工作时，应提前一个月进行辞职申请，保护相关劳动用人单位的合法权益我国的法律规定相关的劳动者双方，应积极的签订劳动合同，一旦出现相关的劳动纠纷时，按照相关的劳动合同进行相关的处理二个人提出离职分；一国企辞职手续办理1离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉2用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的。
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2、一办理国企辞职手续的流程1辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请2本人送“辞职申请书”至单位审批3审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续4将手头上的工作交到人事部签收二个人；正式员工离职手续办理流程1如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部2由人力资源部逐级报请，经总经理董事长批准后，人力资源部。

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3、国企辞职流程为1本人送辞职申请书至单位审批，审批结束后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续2核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视；法律分析流程如下一辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请二本人送“辞职申请书”至单位审批三审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续四将手头上的工作交到人事部签收五。
4、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请本人送“辞职申请书”至单位审批审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续将手头上的工作交到人事部签收关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交。

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