【对因用人方面问题受到责令辞职 对因用人方面问题受到责令辞职怎么写】第四，不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理“5个一律”第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格 ， 已经提拔的责令辞职免职降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理参与或者帮助 。

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2严重违反用人单位的规章制度的3严重失职 ， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的5因本法第二十六条第一款第 。
A领导决策B常委会决定C德才兼备以德为先D组织推荐个别酝酿 19对因用人方面问题受到责令辞职免职降职等组织处理的，C内不得提拔 A半年B一年C两年D三年 20腐败行为，是指党政领导干部在经济活动中实施的 。

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责令辞职是因犯较小责任的错误而给予的一种较体面的终止工作方式免职的行为主体是用人单位 ， 受体是劳动者一般是在劳动者严重失职严重违法规章制度等情况下，用人单位依法解除劳动关系，切不需要支付解除劳动关系经济补偿金 。

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