职场老江湖，讲述那些让人后悔的经历，这几件事可能你也会遇到( 二 )

当面临危险的时候，无论谁都是要先保护好自己。大家都没错，错就错在，实力的强弱之别。如果刘师傅儿子是身居高位的大官，那情况是否会发生变化呢？

03.得罪人不可怕，关键看是否划算老高是公司元老，虽然职位不高，但是势力却很大，高层都会给他几分面子。可是也正因如此， “空降”总经理也很头疼。
“空降”总经理急于做出成绩，可是自己许多想法总是会卡在老高这里推行不下去，总经理心里急，却不愿意亲自下场，这样不仅拉低了自己，还可能适得其反。
职场里从来不缺能看得懂“眉眼高低”的人，小张几次在会上支持“空降”领导，直接跟老高开怼，那段时间小张吃了许多的暗亏，许多人都说：“别因为工作的事情得罪人，工作是公家的，前途是自己的，何必跟老高叫板。 ”
当时小张给人的感觉十分固执，不管别人怎么说，他就是跟老高杠上了，虽然每次都吃亏，但关键时候， “空降”总经理总是和稀泥。有人说：“总经理不值得追随，小张因为他得罪人，他都不为小张站台。 ”
几年一次的竞聘时，小张被重用，老高的嫡系被拿下，所有的风向全部倒向了小张。
虽说因为工作的事得罪人并不明智，可这件事谁又能说得清楚呢？得罪了元老，但站对了队，一样可以获得更多的利益。
因为工作的人得罪人，其实并没有什么错，本来大家都是为了各自的利益，关键看得罪人这件事值不值得。小张看似得罪老高，但最终却获得最大的实惠，那得罪了又如何，可如果得罪人，却毫无所获，就毫无意义了。

04.价值交换＞利益交换朋友老胡是他们公司骨干，以前跟着的领导被提拔成了高管，他感觉自己的机会来了。毕竟他是公司骨干，跟领导关系也不错，尤其是领导刚离开时，还跟他说：“我看好，再进一步机会很大。 ”
可是提拔了两批干部，哪怕是候选名单里都没有他。有人跟他说：“这就是你不懂事了，你有先天优势，本来跟领导关系不错，别人都送礼，你干等着肯定不行。 ”
于是老胡给老领导送礼，并且十分贵重，可惜最后一批提拔名单出来之后，还是没有他的名字。老胡很郁闷，明明业务能力不如自己的人都被提拔了，可自己礼也送了，跟领导关系挺好，可是为什么就是提拔不起来。
后来才知道，有不少“关系户”跟领导打招呼了，所以，他只能继续等待了。

送礼属于利益交换，而“关系硬”的人，却可以让高层得到更多的实惠，价值更大。利益交换不过是价值交换的一种形式。
领导不缺你的礼物，但缺少让他对接到更高层次人脉的机会，有“关系”打招呼，价值远远大于利益，领导不缺利益，缺价值。
况且走到哪里都不会改变的真理， 99.99%的人，首先保证自己不受损的情况下，才会想到别人的利益，谁也不会因为利益，而得罪“关系” 。
如果说在部门里，业务能力对领导有价值，可到了更高层次，能做业务的人很多，但对接更高层次人脉的机会少。所以……虽然不愿承认，但现实就是如此。

写在最后职场复杂多变，有时事情明明向好的方向发展，可一旦有人为因素的感觉，事情很可能向另一个方向发展；有时事情明明看似已经不可挽回，可人为干预下，事情又会出现转机。做事情并不难，可“因人而事” ，有人的地方就有江湖，复杂多变才是常态。