职场老江湖，讲述那些让人后悔的经历，这几件事可能你也会遇到

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不知道你是否也有这样的感觉，职场上如果抛开人的因素，许多事情都会简单不少，只要是跟人打交道的事情，会出现各种意想不到的状况。
如果只是做事，苦点、累点都无所谓，可只要是跟人打交道，就要做好应对各种意外的准备。
【职场老江湖，讲述那些让人后悔的经历，这几件事可能你也会遇到】正所谓：“万丈深渊终有底，唯有人心不可量。 ”
混迹职场近20年，看到过、经历过看似简单的事情，却因为忽略了人的因素，导致事情向不可控的方向发展。

01.职场友谊不可靠小赵与小王两人同时入职，分别在不同的部门做事，由于两人都是新人，有共同语言，于是很快成为了很好的朋友，一起租房，一起上下班，两个人可以说是形影不离。
公司高层调整，新上任的老大主导减少工作环节，简化流程，许多部门进行合并，曾经的小赵、小王也成为各自部门的骨干，合并后原来的部门领导要调离，他俩就是谁都有可能被提拔。
上级分别征求的他俩的意见，问了相同的问题：“听说你俩关系不错，你觉得如果让你配合他负责全面工作如何？”
不出意外，两个人的回答极其相似。小王说：“小赵人很好，能力也很强，不过他在这些方面还有欠缺，比如， 123……”列举了一堆不适合的理由。
同样，小赵也是如此的回答：“小王，人相当不错，但做事还有改进的地方，比如， 123……”依然列举了一堆的问题。
结果上级提拔了另一个谁都没想到的人，两个人因为那个职位，心里也产生了隔阂，再没有从前那样的关系。
不否认职场友谊的存在，但它并不可靠。职场就是名利场，大家追求的不过是名利而已，一旦利益在重新分配中发生变化，看似牢固的友谊瞬间瓦解。

02.职场不讲情分，看强弱集团公司检查分公司工作，有一年特别严格，提出了许多的整改意见，有涉及领导们的问题，也有涉及工作流程，规范的问题，还有一些基层员工的问题。
在诸多问题中，哪怕是一件不起眼的小问题，对当事人来讲，也不是一件小事。其中老刘师傅，从公司成立就在了，大半辈子都在这个单位了。
可集团检查组成员拿出他的年龄说事，年龄明显不胜任岗位了，提出了模棱两可的整改意见。
这个事刘师傅知道之后，感觉自己没几年就退休了，又不是什么关键岗位，平时跟大家相处的也不错，应该没什么事情，可结果却让他离开，毫无人情味。
事情的过程很简单，分公司高层看到一堆的整改意见就头大，但也要向集团公司表态，于是指示所有整改意见，坚决执行，或许当时高层根本没看到刘师傅的事情。

公司中层觉得，既然领导指示了，那就按照领导的办，否则自己位置不保，既然要做，就严格按照整改意见做。
结果刘师傅的事情就这样定了下来，刘师傅感觉单位没有人情味，可谁又关注这些呢，大家都是在竭尽全力保护自己。你以为别人会跟你讲感情，可人家只看自己的利益。损失你，保护了自己无所谓的事情。
有些人会说拿赔偿走人，赔偿是公司支付，又不是个人，可这样做保证了高层、中层的位置。如果不做或许没有什么影响，可万一有影响呢，所以损失别人，保全自己似乎没错。