14、法律分析劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等法律依据中华 。
15、法律分析公司可以提前解除劳动合同条件在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有 。
16、法律分析解除劳动合同的条件包括1员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作2员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作3劳动合同订立时所依据的客观 。
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