1.劳动合同,甲方为乙方提供以下福利怎么写只要甲方提供的保险和待遇合理，符合劳动合同法规定，那么就是合法的，双方可以协商，根据自身情况进行填写 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
【劳动合同甲方为乙方提供以下福利怎么写】第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
2.劳动合同应该怎么样写劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同 。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止 。
本合同于 年 月 日终止 。三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作 。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准 。四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度 。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时 。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行 。乙方在试用期期间的工资为 元 。
甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行 。六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务 。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行 。
甲方按 支付乙方病假工资 。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平 。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行 。