泰拉|最年轻的职场人：怎样在职场上逆袭，成功与否永远都以自己为导向泰拉

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从不会因为同事的失败与否而对其进行评价，从来都只会根据工作成绩来论。这也是很多职场人都在做“鸵鸟”、“逃兵”等行为的原因，因为他们知道自己未来的竞争对手就只可能是同事。每个人在职场中的地位不同，自然收获的也会不同，同事的失败并不会对自己的未来造成影响。所以，失败了，也不用在意他人对自己的判断，要知道，职场上的成功永远只属于那些职场的中坚力量，很少会出现职场的逆袭者。
【泰拉|最年轻的职场人：怎样在职场上逆袭，成功与否永远都以自己为导向】
曾经在同事的聚餐上，酒足饭饱之际，和一位同事畅谈了很久，他说他现在的生活就是为了追忆自己的青春，不过青春是一次性的东西，只能活在当下，不能为了留恋过去而阻止向前走的步伐；我则说他这么年轻，想法跟老了之后，比起来也是相对落后的。我突然想起曾经看过一本有关大学生毕业就业的一本书，名字就叫《最年轻的职场人：怎样在职场上逆袭？》，书中提到了几个问题：当我们还是孩子的时候，我们很容易被高消费、高薪水所诱惑；但是当我们大学毕业以后，不但要养活自己，还要养活家人，我们要开始学着独立的人格，用以自己作为一个独立的个体去追求自己应该达到的目标。

职场上的成功人士，他们为了达成目标，必然会不断地努力，在每一阶段都在寻求突破，直到获得成功。而像我们这些普通人成才比较缓慢，所以很容易被眼前的利益所驱动，在不断地得到提高的同时，失去了眼前的欲望。我们每个人都有自己的优势，不能因为自身优势不强就盲目地自卑，认为自己什么都做不好。在职场上要想获得成功，不是靠着自己的才能、学识就可以，更多得靠的是自己在实践中获得的经验、经历，这些都是基础。

而当你还在努力不断地提高自己的时候，你所属的行业会不断进步，如果你太过于安于现状，不敢去尝试新的事物，没有进取的精神，那么自然很难做出成绩，甚至还会拖累你的进步，我们的经验以及成长离不开社会大趋势。也许你会发现，自己身边已经有很多人已经达到了这种行业的顶层水平，你对自己充满了不安，认为自己还没有达到那个程度，还不到。其实，这有自身的努力和外部环境的影响，如果你能够把握住大趋势，自然也就离成功不远了。
写在最后在职场上我们从来没有停下过脚步，但所谓的进步只能适合自己，想要跨越阶层，成功与否永远都是以自己为导向，要知道，一切都是从小事开始的，小事情做好了，很容易就进步了，但大多数人都忽略了小事情的重要性。