招聘|《跃上高阶职场》：直接冲上级说重话、表达不满，他们可真敢大同

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小龙组的提案被否，他没能消化好自己的情绪，冲着老板梁说了这样一句话：你现在还没有赢得我的尊重。
做创意的人都是这么有脾气的吗？
梁是世界顶级广告公司BBDO的老板，还是从业28年的广告界资深创意人。
一个刚入公司没多久的新人，敢这么直白地批评上级，他怎么想的？
职场类真人秀，可以看作是取材真实，本色出演的连续剧。因制作精良，这类综艺可比只谈感情的职场剧精彩多了。

这次职场真人秀《跃上高阶职场》，聚焦的是广告创意行业。
12名优秀的候选人，都有相应的从业经验。其中不少人有成熟的作品，甚至还有人曾获得过业内公认的大奖。
他们将在一个月的挑战期内，竞争加入BBDO精英团队的名额。
精英团队有多吸引人？
这个团队将会在公司内部得到最大的资源倾斜；会有最快的晋升渠道；还会获得高于行业薪酬标准30%的薪水。
而最终的名额却只有2—3人。
可以想象这个竞争会有多么激烈。
候选人中普遍被人看好的候选人有：
广告作品曾获得戛纳金狮奖，并在第一次的内部比拼中获胜的，创意兼美术妙妙；
反卷达人，立志不加班，却总能想出有趣点子的，创意兼文案八月；
作品成熟且超自信的，创意兼文案思凡；
还有勇于表达，总有奇思妙想的，创意兼美术小龙（Sam）。
因为是真人真事，他们在工作中的无效沟通，以及面对失败被情绪左右的冲动言行，都犹如一面镜子，对很多职场人也有值得借鉴的地方。
他们接到的任务是，给一个线上平台的买菜业务，做一个广告提案。
最终的成品会以视频的形式，在春节期间播出，吸引更多的年轻消费群体。
这个平台主打的竞争点是“快多好省” ，建议突出“快”这个概念， 30分钟必达的线上超市。
线上买菜的竞争对手不仅有同类平台，还有诸如超市这类的线下市场。
思凡小队以线上超市为切入口，想通过温馨的亲情线使得用户共情。

他们的开场是，过年回家，一家人其乐融融逛超市的温馨画面，这个场面就像回到了小时候过年时的样子。可是现在父母上了年纪，太重的东西提不动，线下买的蔬菜水果又怕挤坏了。然后再带出能轻松解决这些问题的买菜平台。
提案中的温馨故事，把思凡感动得一塌糊涂。
可梁和队友们都感觉少了点什么。
这里提到了线上超市，却没有突显三十分钟这个“快”的概念。
而且既然线下购物这么温馨，还要线上超市干什么。
临近提案的时间，因故事和线上平台的主打“快”的概念相关性不强，有队友建议删除。可梁还是坚持保留了最开始的温馨故事。
果然甲方提出一开场的温馨故事，不仅对推广线上超市没有帮助，还会起反效果。
这个故事并不能像预想的那样，让用户体会到线上超市的优势和快捷。
事后，梁提出他要对这个结果负责，但是小龙还是没有控制住自己，用尖锐的语言向梁表达了自己的不满。
敢于表达的小龙，不仅让梁感到意外，也惊到了屏幕前的观察团和观众。他这样直白地和上级沟通，有没有想过后果。