改变不了这6种“弱者思维”，在单位，基本混不下去多管闲事

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每个人进入到江湖当中，都需要“八仙过海，各显神通” 。
谁的本事大，神通厉害，谁就能占据上风。如果能力稍差，不懂得为人处世，就会被现实打入十八层地狱，连翻身都困难。
人在职场，改变不了这6种“弱者思维” ，基本只有吃亏的份，很难顺风顺水地混下去。

01
第一种弱者思维：盲目站队。
刚进入到职场，绝大多数人都会秉持一个原则——多个朋友多条路。为此，他们会盲目合群，参与到不同的圈子当中。
多个朋友多条路，这观点没错。最大的问题是，不能乱合群，乱站队。如果这圈子跟其他势力有矛盾，那加入其中的我们，就会成为别人对付的新目标。
说句不好听的话，在单位，盲目站队的人，倒霉了，也许都不知道问题出在哪里。不是别人坏，非要害他们，而是他们胡乱选择，就遭此大祸了。
人在职场，如果不知道局势如何，最好要保持“中立” ，谁也不得罪，谁也不献媚，只是做好自己的本分，不对任何人造成威胁，那我们自然就安全了。
02
第二种弱者思维：多管闲事。
常言道：“是非只为多开口，烦恼皆因强出头。 ”乱说话，就会招惹来是非。过分强出头，就会被小人缠上，搞得焦头烂额。
不论是多开口，还是强出头，可以用四个字来概括，多管闲事。不属于自己的事，如果我们僭越了，还管了，那别人就会与我们为敌。
这个项目，本来由你的同事负责，你看他做得不够好，就想插手其中，教教他如何做。对此，别人就会认为你践踏了他的底线，那他就会伙同身边人，来整你。
职场中的任何事，只要跟自己不沾边，毫无关系，就不要管太多。多管闲事，并不能给自己带来任何的获益，反而招惹来烂人烂事，阻碍我们的日常工作。

03
第三种弱者思维：不留秘密。
我们不妨思考一个问题：到底怎么做，才不会被人算计，被人欺负？答案只有一个，那就是保持自身的“神秘感” 。
所谓的神秘感，就是隐藏起来的实力和秘密。别人摸不透我们，就不敢对我们做什么，只会尊重我们。反之，别人将得寸进尺，把我们逼到墙角。
就跟过河是一样的，不知道水底有多深，人们十有八九不会过河，只会另寻出路。一旦别人知道这条河不深，清澈见底，那人们就会过河，没有任何的犹豫。
在职场中，要提升自己的城府，不透露任何的底细和秘密，让自己活成“深不见底”的河流的样子。这，不是为了害人，而是为了震慑别人，保护自己。
04
第四种弱者思维：随便抬杠。
抬杠，就是指通过口头功夫，去为难、指责别人。抬杠的情况，生活中随处可见。只要人们不爽，就会跟某个人对着干，跟他们抬杠。
在职场中，抬杠的行为，那是很致命的。比如说，上司在上边讲话，你在下边指出上司的不足，还说他有问题，这就是不懂做人的抬杠行为。
跟上司抬杠的结果，就是被上司针对，被人打压。跟同事抬杠的结果，就是成为同事们所排挤的对象。如此，势单力薄，孤家寡人，在单位中的日子就不好过了。
不论是见到上司，还是见到同事，尽量不说任何挑刺、指责、抬杠的话，而是反其道而行之，经常性夸赞别人，给别人面子和台阶，尽量圆场，如此，才能活到最后。