普工的招聘标题怎么写( 二 ) _标题

5.工厂招聘普工怎么写招工启事一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；
3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；
4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；
5、联系方式（电话与公司地址必不可少）。
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。
请参考下面例子：
X士康招聘启事
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15,300件专利。
现招聘以下人员：
操作工：50名
一、基本要求
1. 年龄18周岁以上，性别不限。
2. 初中以上学历。
3. 身体健康，无不良嗜好。
二、待遇
1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。
4. 包吃包住，住集体宿舍。
5. 公司每年组织一次集体旅游。
6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
传真：020-2584754
手机：某经理 1234555666645
网址：
公司地址：广州市XX区xx路xx号
6.招聘信息的标题怎么写吸引人有四点是需要特别注意的第一，扭转招聘心态现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明来的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大2113公司的美好可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同采访人员在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点” 。当然，如5261果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都4102会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心第四1653，标题要简洁醒目招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。
罗里吧嗦的只会招人厌烦。
【普工的招聘标题怎么写】

文章插图