1.给领导反应情况使用情况反映格式 。具体如下：
1. 关于XXX的情况反映（居中）；
2.尊敬的XXX领导：（顶头）；
3.XXXX，现反映情况如下：（空2格）；
4.（正文）（空2格）；
5.特此报告，请审阅（或本人担保以上情况属实或此致敬礼）（顶头）；
6.反映人：XXX（居右）；
7.XX年XX月XX日（居右） 。
拓展资料：
举例子：
尊敬的**人民政府领导：你们好！我们是**花园小区第1至4栋住宅楼的全体居民 。
我们反映的情况是：我们分别于**年左右购买**市XX开发公司开发的花园小区的商品房 。
后来发现，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
XXXXXXX
联名户主签名附后：
最后下上年月日即可 。
2.给领导写信的格式,敬语怎么说给领导写信的格式，敬语
一般说尊敬的XX，其后再加“领导同志”、“负责同志”、“总经理”、“厂长”、“书记”等表示职务称谓的词语 。
再分仔细点，就见下列具体情况
1.给一个单位或几个人的信，又不指定姓名的，可写“同志们”、“诸位先生”、“XX等同志”等 。
2.给机关团体的信，可直接写机关团体名称 。如“XX委员会”、“XX公司” 。
3.致机关团体领导人的信，可直接用姓名，加上“同志”、“先生”或职务作称呼 。
4.可直接在机关团体称呼之后加上“领导同志”、“负责同志”、“总经理”、“厂长”等 。
5. 如果信是同时写给两个人的，两个称呼应上下并排在一起，也可一前一后，尊长者在前 。
敬语的灵活使用：
上述五种场合，有时还可按特殊对象，视情况加上“尊敬的”、“敬爱的”、“亲爱的”等形容词，以表示敬重或亲密之情 。
当然，这要用得适宜，如对好友称“尊敬的”，反而显得见外，对无特殊关系的年轻女性贸然称呼“亲爱的”，那就有失检点了 。
3.怎么样相领导写反映信如果你是小组负责人，那你就直接跟他说，提醒他注意影响，给他分析拿工资就应该干好活的道理 。你不要轻易跟领导反映你手下的人不好！
如果你是一般同志，那你就干好自己的活就OK了，别人工作态度不好让领导自己去管就得，你要是反映这样的事情不仅活影响你和他的关系，而且别人看了也会感觉你事多对你加小心而疏远你的 。再说了，工作态度不好的人要是跟你关系好，那就直接跟他说得了，如果这个人跟你关系不好，你写信跟领导反映他会在心里记恨你一辈子！记住：多个朋友多条路，多个冤家多堵墙！！
4.向领导反映问题的报告怎么写汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题 。要记住，汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢 。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本 。
在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作 。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了 。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌 。比如一个负责行政的，对完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的 。接上面的例子，如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了 。
【给领导的反应信怎么写】