90后|现在的员工，已经越来越“不怕”领导了，真相太现实了( 二 ) 00后

所以，好领导对于90后、00后的管理，已经从大棒+胡萝卜转化为信任+放权，虽然职位还是有高低，但是人格是平等的，工作上，以结果为导向，生活上，大家像朋友一样相处，试问这样的领导，员工为什么要怕呢？

维权意识越来越强随着网络越来越发达，各种社交软件层出不穷，以前要通过书籍获得的知识，现在看看小视频就能了解到，通过各种社交软件，很多人都学到了各种法律知识，尤其是劳动法。
以前被公司解雇，很多人还自认倒霉，也不知道要求赔偿和申请仲裁，现在这种局面已经大为不同，越来越多的员工都知道如何维护自己的合法权益，甚至在某些方面比领导还要专业。
有个朋友就跟我说，他们公司有个领导脾气很不好，员工有点事做不好，就大发雷霆，不过最近也开始收敛了，因为他的员工每次在他发脾气的时候，都录下他说的话，他也害怕被员工传到网络平台上，另外更怕被员工抓住把柄，以后要解释就解释不清了。
有一位70后领导感叹道：时代不一样了。确实如此，如果拿60、70、80后来看待如今的职场，确实是不一样了，可要是那发展的眼光来看，如今的职场，才更符合时代的发展，因为人与人本来就应该相互尊重，而不是恃强凌弱。

有人说了个笑话，有个人入职一家公司，一个月一万块工资，员工说那行，你说啥就是啥，如果一个月五万块，那我还能再干点啥，什么？一个月三千块？你算啥？？？
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