|国企单位开启秋招模式，薪资待遇高发展前景好，应届生更有优势

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导语：对于毕业生来说，最重要的事情，莫过于找工作了，很多毕业生都对毕业找工作这件事非常苦恼，常常有人面试了一两个月，也没有遇到一份非常满意的工作。

不过也有的毕业生，在毕业的时候因为有明确的目标，所以找工作的时候也会比较顺利。尤其是那些打算考取铁饭碗工作的毕业生，他们在毕业之后，也会少走很多弯路。

今天笔者要和大家分享的是一个好消息，国企单位开启秋招模式，薪资待遇高发展前景好，应届生更有优势，希望那些没有找到理想工作的毕业生可以抓住这次机会。
国企单位开启秋招模式，专科生也能找到适合的岗位国企单位一般薪资待遇都不会很差，今天我们要说的这个单位自然也不能例外。而这个国企很容易被一些人误会是私企，它就是“三大运营商” ，即移动、联通和电信。
能够在这里工作的员工，年薪大约是在18万左右，这个待遇对于毕业生而言，还是比较可观的，除此之外，五险两金以及一些相关政策也是必不可少的。

而且如果工作出色的话，还有机会晋升，未来的发展前景也很好，所以对于毕业生而言，这确实是一个不错的选择。
而且在招聘的过程当中，在学历方面的要求也不算很高，不管是专科学历还是本科及以上学历，都可以找到适合自己的工作岗位。
除此之外，应届生和往届生都有机会获得相应的工作，因为招聘的岗位比较多，所以那些学习AI、市场营销、大数据、计算机等专业的学生，都是有机会找到和本专业相匹配的工作的，所以也希望那些没有满意工作的应届生和往届生，感兴趣的话也可以大胆尝试。

三大运营商计划是从8月底开始招聘，笔试预计安排在了10月份左右，所以希望各位感兴趣的学生，能够抓紧时间报名，争取一次通过各项考核，成功入职。
大学生别总想着转行，专业匹配度高的学生，面试成功的概率也会更大其实在毕业生找工作的时候，选择自己本专业的工作，比选择其他专业的工作成功的概率更高一些。一方面是因为自己熟悉，另一方面用人单位也会比较在意应聘者的专业性。
所以笔者认为，各位毕业生，在找工作的时候，应该优先选择和自己专业相匹配的工作去做，这样自己才有可能会更快找到满意的工作。

有的毕业生，因为在刚毕业找工作的时候不是很顺利，于是就开始自我怀疑，觉得自己可能不适合这样的工作，于是就会选择转行。
其实这样的行为，笔者是不建议的，大学四年学习的专业，肯定是要从事这一类工作，才会更快融入工作环境的，否则一毕业就转行，以后很有可能再也没有踏入本专业的机会了，难免会有些遗憾。

机会都是留给有准备的人的，毕业生想要成功入职，一定要严格要求自己其实好的工作机会，竞争相对也会激烈很多，所以毕业生们想要成功获得自己想要的工作，在前期就需要做好充分的准备。