人际关系|别人眼中的好工作，他却不想干了，职业倦怠有多讨厌？( 二 ) 人际关系

有人说：“做事难，做人更难” ，因为做人就涉及到人际交往，需要与领导、同事和客户处好关系，可是职场是动态的，人际关系很容易随着人员的变动而发生根本性的变化，适应了这个领导，换了个领导，一切都得重新开始。
对于同事，防了这个同事，可总有一个同事爱打小报告，因此，很多人总是陷入到人际关系的困顿中，从而产生了极其疲倦的心理。

4、家庭与事业无法平衡有人说，家庭和事业就像人的手心和手背，都是自己的肉，舍那个都很难，虽然每个人都说要做到家庭和事业的平衡，可又有几个人能做到？那些事业很成功的人，哪个不是以牺牲家庭为代价，而那些将精力放到家庭的人，哪个不是牺牲了自己的精英梦？
我见过很多人因为选择异地工作而备受煎熬，整天像行尸走肉般地纠结，总是问自己：到底该熬多一段时间拿多点钱还是回到家附近工作？他们一边承受着高薪的压力，另一边承受着家庭希望他回归的压力。
尤其是职场女性。既要顾着事业，还要照顾着家里的老人与孩子，还要打理家里的方方面面，她们总在寻求家庭和事业的平衡，可天平总是摇摆不定，让职业女性分身乏术，顾得了这个就顾不了那个，最后心力交瘁。

几乎每个人都有职业倦怠期，有的持续时间很长，有的持续时间很短，这完全取决于我们每一个人的心态和选择，就像每对夫妻都会经历“七年之痒” ，绝大多数人都顺利地度过了“七年之痒” ，感情变得更加牢固了，这说明就算我们遇到了职业倦怠期，只要应对得当，是完全可以化解的。
第一，提升自身的能力职场有一句话说得好：“比你优秀的人比你还努力” ，每个人都想在职场中实现自我的价值，都想不断地获得发展，比如从员工到主管，可能积累一定的经验就够了，但是从主管到经理，再从经理到总监，仅仅依靠职场的经验是不够的，还需要更高的专业度和全局观，这时候就需要通过学习去提升自己。
当你的能力提升时，你的眼界和心态就会发生变化，对人对事的方式也会发生改变，以前只能看到身边的几个人，慢慢地就可以看得更高更远，想得更深，到了那时，你会变得更加自信从容，你也会拥有更大的动力和激情去迎接新的挑战。
第二，放弃是为了得到得即失，失即得，得失永远只在一念之间。
人生总有疲倦的时候，累了就选择歇一歇，不用硬扛，就如刘德华的一首歌《男人哭吧不是罪》唱的，男人也有权利去疲惫，该放下就放下，如果在一家公司确实疲倦了，那放弃也未尝不是好的选择，因为你可以因此得到重新出发的机会，人生的得往往是从失获得的。

第三，心态的转换职场倦怠说到底还是心态的改变，因为心态变了，对职场的一切看法就变了，比如你喜欢一个人的时候，他再大的缺点你都能包容，可你讨厌一个人的时候，别人都说他好，你却只能看到他的坏，有的人就因为跟领导的一点小矛盾，就再也无法改变对领导的态度了，最后落得个郁闷离开的结果。
如果你在一家公司做烦了，那你就想想外面还有很多人没有工作，如果你跟领导闹翻了，那你就想想如果你在这里搞不定这种领导，换个公司就能搞定类似的领导吗？
俗话说，借事修人，借人修心，就是说我们可以通过每一件事来提升自己的能力，也可以通过与人的交往来磨炼自己的心智，有些事对你来说是问题，对别人来说可能就是成长的机会，因为当心态改变了，一切就又不同了。