安徽工程大学|女孩提个红桶应聘没人要，换个蓝桶应聘抢着要，女孩已揭秘( 二 ) 芜湖|招聘

事件小崔告诉媒体记者：她已经来深圳打工四年了，原先，在一家制衣厂上班，由于觉得制衣工作非常单调乏味，于是，她便与广西的小贺一起辞了工。但令她们俩没有想到的是：在去别的企业应聘时居然遇到了麻烦。
小崔说：“我与小贺先后到四家电子厂应聘，然而，人家厂家啥理由都不说，就是不愿意接纳我们，从而导致我们俩在街头上流浪了半个月。 ”
小崔接着说：“万幸的是：我们俩在街头流浪时遇到了我的一个同乡，同乡告诉我说：你们俩提个红桶去应聘，人家厂里是不会要你们的。如果你们俩提个蓝桶去应聘，不管是哪家企业，保准会接纳你们。而当我问及为什么时，我这位同乡仅仅是神秘地笑了一下，并没有回答。 ”
小崔继续说：“反正，同乡已经说了，提个蓝桶去应聘一定会成功。于是，我与小贺便将红桶扔掉，分别买了蓝桶去应聘了。果不其然，我们俩提着蓝桶去了6家工厂应聘，这家工厂不但没有拒绝我们，而且，他们纷纷开出高薪，争抢着让我们俩去他们厂里上班。 ”
小崔最后说：“那么，提个红桶应聘没人要，换个蓝桶为何会抢着要呢？经过向其他人打听，原来，是有‘秘密’的。 ”
小崔称，许多企业的招聘人员认为：“红桶”的红与“哄人”的“哄”是谐音，一旦某个应聘者提个红桶应聘，就会有“哄一下老板就跑路”的嫌疑，于是，企业的招聘人员就不会接纳这位应聘者了；而当某个应聘者提个蓝桶去应聘时，由于“蓝桶”的“蓝”与“蓝领”的“蓝”是一样的，企业的招聘人员会认为：这位应聘者就是愿意从事体力劳动的工人（西方国家的工人统统穿蓝色工作服），因此，企业的招聘人员就会乐于接纳了。其实，这就是“提个红桶应聘没人要，换个蓝桶应聘抢着要”的秘密。
以上所述，就是小崔透露的“秘密” 。
2022年9月16日晚上，当小崔通过发布视频的方式透露这一“秘密”后，网友们便纷纷展开了热烈的讨论。

网友声音如果小崔透露的“秘密”真的是一些企业在招聘员工的过程中所使用的方法的话，应该说这种方法是一种靠不住的方法。难道说提着红桶应聘的员工都跑路了吗？难道说提着蓝桶应聘的员工都没有跑路吗？恐怕不见得吧？！如果企业仍然相信这种招聘员工的方法，估计，这家企业在不久的将来，就很难能够招聘到人了。

老胡观点小崔透露的“秘密”究竟是不是企业在招聘员工的过程中所使用的方法，目前还不得而知。假如小崔透露的“秘密”是真实的，那么，企业所使用的这种招聘员工时的“识人”方法是荒谬的甚至荒诞的。
老胡认为：在当前许多企业都存在招工难的情况下，企业再也不要迷信自己的“识人”方法了，如果企业一味地相信自己的“识人”方法，那么，正如一些网友所说------在不远的将来，这家企业究竟能不能招聘到员工，还不好说呢！
大家以为呢？