|【非凡十年·奋进浦东】积极探索创新、提质增效，浦东努力交出人民满意的就业服务答卷( 二 )

作为就业工作在社区的触角，就业保障员团队从原先的调查排摸工作到现在覆盖“1+1+3”就业服务，即一次政策咨询、一次就业指导和三次岗位推荐。这对就业保障员的业务水平提出了更高的要求，为不断提升工作技能，浦东新区每年组织开展就业保障员业务培训。

就业专家团是由企业管理者、专家学者和专业技术人才等热心公共就业服务事业的人士组成的志愿者队伍。十年间，专家团人数翻了三倍，现有49名来自各行各业的上海市就业服务专家、62名区级专家，为有需要的求职者提供一系列优质、高效的就业服务。

青年就业服务项目日新月异

十年间，新区人社部门的青年就业服务项目经历了“从无到有”“创新实践”“整合升级”三次重大蜕变。

2010年至2017年， “青年职业导航培训”以巡回培训的形式深入社区，培训内容主要为集中授课、心理问卷测试、企业即时招聘等，八年间共开设129个班，培训5000余人。

2015年至2018年，新区启动“就业训练工厂” ，模拟“猎头公司”运作模式，帮助青年提升实践技能，四年间训练136人，帮助111人实现就业。

2019年，新区创建了“家门口”青年就业能力训练中心项目，致力于帮助应届毕业生及失业青年提升求职能力和就业竞争力，提供职业技能训练、求职技巧训练、岗位体验和模拟求职的就业链式服务。

在2020年度全国公共就业服务专项业务竞赛活动中，浦东新区青年就业能力训练中心项目荣获“优秀就业服务项目一等奖” 。项目运行至今近三年，共开了27个班，训练近700名学员。

训练中心项目受到了学员的广泛好评。首期结业仪式上，有学员在发言中表示：“在这里学习到了如何去生活、如何去规划。经过一个月的学习，发现自己对咖啡及茶艺很感兴趣，打算结课后继续深入学习。 ”

新区人社部门表示，将肩负起引领区使命，鼓足干劲，以一往无前的姿态敢闯敢试、继续奋斗，推动就业服务工作再上新台阶。

文字：章磊
编辑：王雨濛