招聘|月薪一万二，只招50岁以上老人，你愿意去吗？押金|社会养老

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我国有很多工作岗位的招聘是有年龄限制的，就比如我国的企事业单位在对员工进行招聘时，会要求招聘人员的年龄在35岁之下。比如有一些人想要考取公务员，就需满足年龄条件，如果超过了35岁，就没有办法进入这一岗位。与此同时，对于年满60周岁的这些退休人员，也是没有办法满足用工需求的。

但是国内却有这样一家公司，与很多公司的招聘要求不同，他们所招聘的员工大多数都是年龄比较大的人，比如达到了50岁或者是60岁的老人，是他们最心仪的员工。在这家公司的招聘广告当中，可以看得出，一天的工资达到了400块钱，也就相当于一个月的工资能够达到12000左右，很多年轻人辛苦两三个月，也未必能够赚到这么多的钱，为何这些年过半百的老人还能够拿到如此高的工资呢？
据了解，这家公司主要是服务行业的，而所招聘的员工大多是从事保姆或者是家政领域，对于很多年纪比较大的人而言，他们在这方面的经验相对是比较充足的。而很多年轻人基本上吃不下苦，如果让家中的老年人去从事这个行业，每个月获得12000块钱的工资可行吗？其中有套路吗？

据了解，此前就有一位网友准备让自己的母亲去应聘这个工作岗位，根据应聘的地址，到公司去做了解，公司的负责人表示，所提供的薪资待遇真实有效，没有套路，还出去了，相应的运营资质。如果家中的老人在身体各方面条件能够达到这样一个要求，从事这样的工作岗位也算是一个不错的选择，毕竟很多即将或者已经退休的人，也想找点事情来获取更多的收入来源。
【招聘|月薪一万二，只招50岁以上老人，你愿意去吗？】但是要想一天的工资达到400块钱，年满50岁的老人必须得满足，公司所提供的各类要求，首先就是经验方面，有的工作岗位要求员工满足护理经验，而有的则是要求满足维修的经验。公司还表示，在这些老人正式上岗之前，会对他们进行培训，如果培训合格，就会被录取进入到正式的工作岗位。

从这可以看得出，这一工作岗位的难度相对是比较大的，不仅如此，要想进入到这个工作岗位，培训费用是必不可少的，而这笔费用需要员工自己来缴纳。根据工作人员表示，这笔钱并不能够算得上是培训费，只是缴纳的押金，等到培训结束之后，会将这笔钱返还给员工，一听到这里，相信有很多人都会提起警惕性。
因为我们以前所经历过的这样的套路，实在是太多了，一说到要提前缴纳押金，这其中就一定有猫腻的存在。根据网友的了解，这家公司虽然属于正规的企业。但是前面所说的各种福利待遇其实是存在一定的套路的，尽管不会对这些老人造成实质性的经济损失，但是，很多老人在工作一段时间或者是培训一段时间之后，就会被公司给退回。

那这么做的目的何在呢？尽管这家服务型的公司并不是明目张胆地将老人的钱给骗取，但是通过这种大规模的招聘的方式来集资，再把其中的钱拿去做投资。这样一来，公司就能够有合法的赚钱途径，而等到公司赚到钱之后，就会把从老人手中收取来的押金退回，神不知鬼不觉的就利用了空手套白狼的方式赚得了钱，也让许多老人白欢喜一场。