|能者多劳，别被上司哄骗了，做多不一定是真道理

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工作中，你的老板、上司在给你布置工作的时候，肯定少不了说一句：你工作能力不错，能者多劳，别计较，做得多你会进步得更快。
实际上真的是这个道理吗？别傻傻地被上司哄骗。

职场上虽然说自己对本职工作相对熟悉，也比较专业，但如果涉及其他领域，或许自己并不是专业范畴。如果有工作的机会让你有所接触、学习了解，对自己来说其实也是一件好事。
上司或许只是为了哄骗你多承担一些工作，而夸赞你能者多劳，这个时候不需要太过抗拒，如果工作对自己工作能力本身确实有较大的提升，不妨可以把工作承担下来，在工作过程钟多注意以下这些事项，则不需担心做多错多。

1、善于思考我们都是职场人，在工作中不是上司推着走，上司安排了工作，自己多加思考，不懂的问题通过查找书籍、网络查找资料，请教身边的同事、同行、前辈，经过自己反复琢磨、思辨，形成自己的见解，在后续的工作中则可以水到渠成，手到擒来。
在不断地思考过程中，自己把学到的运用到实际工作，即使上司把多余的工作分配给你，你也可以不断上升新台阶。

2、多问多听。许多人不肯多做的原因，是怕做多错多，反而成为上司揪住自己小辫子的理由，所以宁愿什么也不干。其实，在工作中，上司既然把多出来的工作分配给你，也就意味着他对你的信任度比其他同事更强，如果可以在这些方面表现得更好，那么职场上的机会也会更多。
对于这些工作，多听多看，多去问问上司的建议，可以避免出错，不必太过担心被抓住错误。
【|能者多劳，别被上司哄骗了，做多不一定是真道理】我是职场达人“萍行职场” ，感谢你的关注，升职加薪有套路！