|能者多劳,别被上司哄骗了,做多不一定是真道理
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工作中 , 你的老板、上司在给你布置工作的时候 , 肯定少不了说一句:你工作能力不错 , 能者多劳 , 别计较 , 做得多你会进步得更快 。
实际上真的是这个道理吗?别傻傻地被上司哄骗 。
职场上虽然说自己对本职工作相对熟悉 , 也比较专业 , 但如果涉及其他领域 , 或许自己并不是专业范畴 。 如果有工作的机会让你有所接触、学习了解 , 对自己来说其实也是一件好事 。
上司或许只是为了哄骗你多承担一些工作 , 而夸赞你能者多劳 , 这个时候不需要太过抗拒 , 如果工作对自己工作能力本身确实有较大的提升 , 不妨可以把工作承担下来 , 在工作过程钟多注意以下这些事项 , 则不需担心做多错多 。
1、善于思考我们都是职场人 , 在工作中不是上司推着走 , 上司安排了工作 , 自己多加思考 , 不懂的问题通过查找书籍、网络查找资料 , 请教身边的同事、同行、前辈 , 经过自己反复琢磨、思辨 , 形成自己的见解 , 在后续的工作中则可以水到渠成 , 手到擒来 。
在不断地思考过程中 , 自己把学到的运用到实际工作 , 即使上司把多余的工作分配给你 , 你也可以不断上升新台阶 。
2、多问多听 。许多人不肯多做的原因 , 是怕做多错多 , 反而成为上司揪住自己小辫子的理由 , 所以宁愿什么也不干 。 其实 , 在工作中 , 上司既然把多出来的工作分配给你 , 也就意味着他对你的信任度比其他同事更强 , 如果可以在这些方面表现得更好 , 那么职场上的机会也会更多 。
对于这些工作 , 多听多看 , 多去问问上司的建议 , 可以避免出错 , 不必太过担心被抓住错误 。
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