文职|编制岗位的新晋榜一，军队文职开启招聘后，学生却为何鲜少报考？招聘|大学生

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军队文职，自从前两年出现之后就立马夺走了公务员的地位，成为了“铁饭碗”岗位幸福感排名的“榜一大哥” 。而之所以被连续投为榜一，也是军队文职的确优秀。
除了具有其他铁饭碗岗位的稳定、社会地位高、补贴多等优点外，军队文职还有两大独一份的优点，其一是医生、教师羡慕不来的轻松，工作内容和压力都没有那么大。

其二是连公务员、国企都羡慕不来的高薪，本科毕业生入职就能拿7k+ ，这是很多公务员晋升之后才能获得的薪资水平，而且全国薪资标准也比较统一，不用非得往大城市跑。
料想，这么优秀的岗位一定报考的时候门庭若市，但没想到事实却和预想截然相反。在军队文职开启的招聘中，招满的情形却不常出现，这是咋回事呢？

军队文职开启招聘后，意外被大学生“嫌弃”如今的大学生，最想要找的工作也就是一份铁饭碗了。毕竟市场动荡，很多行业都饱受现实风雨的摧残，像旅游业，教培行业，房地产行业，就相继受到了不小的挫伤。
而身处于这些行业内的学姐学长们也“流离失所” ，成为失业大军的一个小分子，用这个自身的惨痛经历，为学弟学妹们书写了血的教训——如今的市场中，没有什么是稳定的。

除了铁饭碗。
没有行业整个凉凉的可能，更是只要满足老实做人踏实做事的基本准则，就没有被强制抢走饭碗的风险。不用担心失业，还老来有所依，这样的岗位怎能不受追捧呢？
但没想到就在考公、考编的热流可以红过川渝火锅的当下，这次军队文职的秋季招聘开启后，情形却宛如西南政法大学颇自以为傲的黑暗料理——“冰镇麻L烫” 。

这么好待遇的军队文职没多少人报考，是被大学生们嫌弃了？
家长们看着那些没招满的岗位深深的扼腕，当下生出一些对大学生们仍旧看不清就业形势的痛心来。这是因为家长认为，大学生是因为不喜欢军队严明的纪律才不报的。
实际上大学生们的理由却和家长们的预测沾不上边，之所以军队文职招聘遇冷，不是因为大学生们报考的意愿不强，恰恰相反，这么好的待遇，挤破头大家也想进去。

但军队文职的门槛把大多数学生都拦在了外面——单纯学历这一项，就有很多学生高攀不起了。不是985 ，就是211 ，这一项报考条件，就筛去了大部分的学生。
其实也有不少岗位没有明确写出学历211或985 ，但只要参加过军队文职招考的学生，就会给出这样的经验：入职的至少也是个211 ，学历低的学生去了基本就是重在参与。

然而学历并不是军队文职招考门槛中唯一的难点，专业对口，筛掉一大半；党员身份，筛掉一大半；很多只要男性，筛掉一大半；到“户籍”这一要求的时候，基本也没剩几个了。
因此就像很多的大学生说的那样，岗位确实是好岗位，只是我们很多人的各方面的确还有很多欠缺。这其实也是学姐学长们给学弟学妹们的教训，有些东西，真的要早点准备。