|3大岗位出现“用工荒”,月薪过万却不受待见,网友:不是钱的事

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2022年高校毕业生人数直接跨越千万大关迎来新高 , 较比2021年来说 , 确实着实不小 , 而且2023年应届毕业生如今也趋势待发 , 估计这个数字也一样是有增无减 。
在这样的大环境下 , 不少大学生抱怨求职难 , 就业难 , 但在大学生抱怨的同时 , 其实也有很多行业在抱怨招工难 , 那既然双方都有需求 , 那为何双方又很难实现双向奔赴呢?
【|3大岗位出现“用工荒”,月薪过万却不受待见,网友:不是钱的事】
3大岗位出现“用工荒” , 月薪过万却不受待见 , 双向奔赴怎么这么难?物流行业 。 物流行业应该是算是一个说新不新 , 但是说老也不算老的行业 , 而且很多高校也都开设了物流专业 , 每年向社会输送的相关人才其实也不少 。
但既然是大学毕业生 , 那求职的目标自然是会让在一些管理层的岗位上 , 再不济也知道应该是一些文职类 , 说白了大学生求职的最低标准也应该是“坐办公室”的 。

但现实情况是 , 物流行业对于管理人才的需求一般 , 真正的需求在货车司机以及各个环节的操作上 , 所以也就出现了一边是求职难 , 一边是招工难的尴尬局面 。
技术工人 。 技术工人也算是一个大类了 , 比如像电焊工、各种设备的操作工等等 , 这类工作目前是最尴尬的 , 一般大学生要么学得更高层次的技术 , 不适合普通实操岗位 。

要么就是一些看似学到了一些本事 , 但是又几乎什么都不会的中专生 , 所以这类岗位目前的局面就是 , 放眼望去几乎都是年纪大的工人 , 年轻的几乎没有 , 不是不会干的就是不愿意干的 。
早教住家教师 。 这个行业算是现在一个比较新兴的行业了 , 可能很多人都还没有听过 , 所谓的早教住家教师 , 也可以叫成长陪伴师 , 是一种需要住在雇主家里 , 负责学生的日常生活和学习的一种老师 。

这个行业目前大城市的需求还是很多的 , 而且薪资待遇也十分高 , 平均来看薪资待遇都能达到2万+ , 如果毕业生有留学经验 , 或者会乐器舞蹈之类的特长 , 工资甚至还能再提高一个档次 。
即便是在大城市 , 毕业生能够找到一份月薪2万+的工作 , 其实也不是很容易 , 但因为住家教师有点像住家保姆 , 很多毕业生就算符合门槛 , 也会觉得这份工作不算长久之计 , 所以这个行业也一直还是供不应求 。

月薪过万依旧无人问津 , 网友道出根本原因 , 根本就不是钱的事虽然这3个行业总体来说 , 薪资待遇确实很可观 , 但是却也有很多共同存在的弊端 , 首先 , 社保问题 , 这三个行业的很多企业 , 关于员工的社保问题 , 都是普及得很不到位的 , 这是让很多毕业生介意的点 。
其次 , 就是工作辛苦 , 很难享受“早八晚五”的待遇 , 住家家教就不用说了 , 那基本上就是全天候待命 , 物流行业也好不到哪去 , 为了保证快递的时效性 , 加班 , 司机还需要跑夜路 , 至于工厂的工人 , 三班倒那都是常态 。