可如果周围人都浑浑噩噩 , 你也会跟着堕落 。
你选择的不只是学校 , 更是具有同一频率的圈子 , 而这个圈子 , 直接决定了你未来的人生走向 。
02
你进入什么学校 , 将直接决定你毕业后的价值 。
新周刊曾经报道过一个叫小天的大学生求职的经历 。
毕业前 , 小天在学校看到一家著名国企的招聘信息 。
小天觉得国企机会不错 , 于是投了简历 , 并且顺利通过了笔试和面试 。
以为工作有了着落的小天 , 等了三周 , 依然没有收到offer 。
他打电话询问HR , 然后被告知他的学校不是双一流 , 没有办法跟他签合同了 。
小天感慨说:“因为我的敲门砖不够硬 , 就把我拒之门外了 。 ”
在网上 , 我也看到一个二本院校的学生发帖说 , 参加一家名企的招聘会 , 招聘者第一句话就是:
“我们招聘的对象是985、211的学生 , 非985、211的学生可以离场了 , 不想耽误大家的时间 。 ”
考研名师张雪峰曾提出过一个观点:学历越高 , 进入名企的概率越大 。
因为很多大型企业 , 根本不会去普通大学招聘 。
优秀的企业 , 在人才选择方面 , 学历会是第一道坎 , 如果你没有好的学历 , 就连这第一道坎都跨不过去 。
财富中国2017年数据表明 , 名牌大学毕业生找工作的成功率远高于普通大学:
985高校应届毕业生中 , 有68.7%的应届生获得了企业offer;
211高校应届毕业生中 , 超过一半尚未获得offer;
普通高校的毕业生 , 则有74%尚未获得offer 。
有人也曾统计过各行业公司管理层的学历 , 结果发现:
在教育行业排名前100名公司中 , 至少有三分之一的管理者来自北大;
在环保行业 , 毕业于清华的管理者占据了半壁江山;
在金融行业 , 人大和中财毕业的校友是高层管理者的主力 。
为什么要上名校?
因为名校的学历 , 是你进入大公司最好的入场券 。
当你从名校毕业 , 就比别人获得了更高的起点 , 人生自动进入了快车道 。
而你在名校获取的人脉资源 , 更会让你在之后的晋升之路中 , 走得更高更远 。
03
一个人的学习能力 , 才是他的核心竞争力 。
先来看一张图片 。
对绝大多数人来说 , 学校和能力呈现出一一对应关系 。
在大家的普遍认知里 , 已经把学历和能力划上了等号 。
曾任腾讯副总裁的吴军 , 在走访了英美两国的名校后也发现 , 名校教给学生最核心、最重要的教育 , 并不是知识和技能 , 而是学习能力 。
知识、技能总会陈旧过时 , 但养成终身学习的习惯 , 会让你永不落伍 。
清华大学物理系的学生 , 分享过一个小故事 。
开学第一天 , 他和室友一起去上课 , 教授讲了十分钟 , 就布置了一个与物理模型理论相关的作业 , 要求第三天早上交 。
几个人面面相觑 , 教授你都没讲什么知识 , 怎么让我们做作业?
吐槽归吐槽 , 几个人回去就立刻分工合作 , 有人上网查资料 , 有人去图书馆翻书 。
四个人花了整整两天两夜 , 终于弄懂了物理模型的理论知识 , 并且在规定时间内 , 提交了一份内容翔实的PPT报告 。
整个过程 , 从启蒙到学习到掌握 , 没有任何人监督、督促 。
亚里士多德说过:“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的 。 因而优秀不是一种行为 , 而是一种习惯 。 ”
名校毕业的学生 , 不仅牢固掌握了专业知识 , 更关键的是 , 他们在求学路上 , 养成了攻克一个又一个难关的学习能力 。
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