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有人的地方 ， 就会有斗争 ， 这是永恒的真理 。
斗争无非是为了两点 ， 要么是多拿点钱要么是干得爽 。
职场上的斗争从来都不会少 ， 背后捅刀子的事层出不穷 。
职场斗争不会一直发生 ， 但是在某些时候会突然袭击 ， 让你措手不及 ， 尤其是在这三次 ， 看起来你对自己的职业很自豪 ， 其实是你最脆弱的时候 。
职场上 ， 得意的时候需要防备背后的刀子 。 这三种情况最容易发生事故！

1.当工作移交时 。
换句话说 ， 没有买卖就没有伤害 ， 其实在职场上 ， 没有比较就没有优劣 。
如何让自己好看 ， 最快最好的方法是什么都不做 ， 而是让自己以救世主的身份出现 ， 轻松解决问题 。
交接工作的时候 ， 是最容易被挖的地方 。
有些人 ， 移交工作就是移交一堆文件 ， 不说做什么 ， 更不说怎么做 ， 全靠你自己去探索 。 或者说些似是而非的话 ， 说一半留一半 ， 其实我就是在等他工作出问题的时候收拾残局 。
让领导以后留下印象 ， 或者XX在原来的工作上做的很好 ， 踩在别人头上刷名声 。 所以说交接工作有道德 ， 也不是没有道理 。
可以埋人的地方太多了 ， 尤其是当我们移交自己的工作时 ， 一定要签字交接清楚 ， 这是免责和自保的意思 。

2.当你被重用时 。
孙子兵法第十三篇《用间》提到不忠 ， 至于不忠 ， 杜牧注解《孙子兵法》的时候 ，
提到有七种人可以发展成异教徒 ， 其中一种是“因失而想大显身手者” 。 就是说 ， 我希望通过组织失败来展现自己的才华 。
职场竞争 ， 有时候 ， 其实就是路线之争 ， 方案之争 ， 执行之争 。 两个人比谁都有办法 ， 当自己的被比较时 ， 很少有人会改变他们的想法 ， 把它变成一个全力帮助他人的计划 。
更多的是我内心未必服气 ， 甚至试图用某种手段毁掉对方的事 ， 还不如突出自己原来的样子 。
例如 ， 最典型的是许攸 ， 因为计未用 ， 又恰逢袁绍斥责其德 。 于是就去找曹操 ， 帮他烧窝 。
所以 ， 当你被重用的时候 ， 不要以为你赢了 。 这个时候和你竞争的人可能不会放弃 ， 它甚至会变相地拖你后腿 。 此时 ， 斗争不仅摆在桌面上 ， 桌下的斗争更残酷！

3.当你升职的时候 。
有时候 ， 人性真的很让人困惑 。
你认为当你升职加薪的时候 ， 谁最嫉妒你？答案不是和你竞争的人 ， 而往往是那些和你亲近的人 。 因为他们认为你和他一样好 ， 甚至还比不上他 ， 但升职加薪的偏偏是你 ， 不是他 。
新官上任三把火 ， 同样 ， 新官上任也要面临决斗 。 有些人会用一些手段挖个坑 ， 让升职的人丢个脸 ， 杀个威风 。 然后即使在晋级后实力最弱的时候 ， 进行反攻 ， 从而瓜分一些权力的新归属 。
同时告诉别人 ， 你也不过如此 。 即使在古代帝国社会 ， 新皇帝登基后 ， 新皇帝和旧朝臣之间也会有权力之争 。
所以 ， 当你升职的时候 ， 别以为自己掌握了 ， 还差得远呢 。 这个时候很多人想看你出丑 ， 不仅有反对你的人 ， 甚至还有你身边的人 。
所以 ， 谨慎为先 ， 缠上领导的大腿 ， 获得更高的权力支持是其次 。
鲁迅老师曾经说过：“我一直不敢以最恶劣的恶意揣测人 。 ”
【boss直聘|身在职场越是风光之时，越是要防备背后的刀，尤其是这3种时候！】