西游记之大圣归来|员工怼你：像你这种领导，出了公司大门啥也不是；你可以这样回答他( 二 ) 勇者斗恶龙|dq12|主机掌机类游

4、员工觉得自己怀才不遇
有些员工，渴望从事领导管理工作，并且自我感觉良好，认为自己的能力可以胜任领导岗位。这种员工常常拿自己的长处和自己上司的短处相比，结果一比，发现上司的能力还不如自己，于是内心愤愤不平，从而产生蔑视上司的心理。这些员工觉得自己怀才不遇，千里马没有遇到伯乐，他们不太服从上司的管理。

觉得自己怀才不遇
‘’吃不到葡萄说葡萄酸‘’当上司稍微对他们说点过头的话，那些贬损上司的话就会从他们嘴里脱口而出：“请你别在我面前指手画脚，可以吗？你算老几？像你这样的领导，我也会做” 。他们说出这些恶毒的话，其实是在寻求一种心理平衡，但他们根本就不清楚做领导需要哪些能力和素质。
二、以什么心态来对待这种现象？
员工对领导说出这种伤人的话，是不尊重人的表现，不利于上下级之间的和谐相处。但员工这种口头禅，同时也流露出了员工对管理者的不满和怨恨情绪，应当引起管理者的重视，管理者也需要自我反省。
1、员工要明白的道理
（1）能做领导的人，必定有其过人之处，无论他们是怎么上位的，也许是靠背景、或许是靠能力、也可能是靠拍马屁。
例如：有的民营企业，为了公司的生存和办事上的便利，特意将个别有社会关系资源的人安排到某岗位上做领导，这样的人即使没什么工作能力，但他们能办成你办不到的事，你不服都不行。
（2）在一家公司内，你的上司掌控、决定着你在这家公司里的利益和前途，这是不可否认的事实。你要加薪，领导不给你申请，谁给你加薪？你想升职，领导不推荐你，谁会提拔你？所以一定要想办法和自己的上司搞好关系。
职场是社会，不是你的家，别动不动就在领导面前耍小孩子脾气。如果你总是肆无忌惮地冒犯领导，那么就离被领导解雇不远了。

解雇员工
（3）“端人碗受人管”领导管你，是他的职责。你若认为领导的管理手段或方式不合适，可以私下沟通，但不要选择对抗。积极融入团队、服从领导的管理，主动化解矛盾和冲突，工作起来才会开心
2、领导如何回答？
员工怼你：“出了公司大门，你啥也不是”这句话并没有说错。职场上，还有句话是这样说的：“离开了平台，你什么都不是”很多公司高管，一旦离开了原来工作的公司，若没有及时找到工作，就失业了，实际上就是变成了“啥也不是” 。
有的高管选择自主创业，若创业失败，身背巨额债务，不知路在何方。所以在公司做领导，别把自己太当一回事。
（1）要尊重员工
不要把员工当成自己的私人财产或家奴而随意支配、使唤。在履行自己的职责、行使自己的职权时，不要给员工一种高高在上、不可一世的感觉，没有哪个员工喜欢这样的领导。

尊重员工
（2）不要看不起任何人
不要在自己顺风顺水、春风得意的时候，目空一切而看不起手下员工。做领导不可能做一辈子，总会有人走茶凉的那一天。你今天能做别人的领导，并非就意味着你今后也一定比别人混得好。
若遇到员工用这种话来怼你，你可以心平气和地回答：“大家都只是在各司其职，我没有觉得自己有什么了不起，但我今天负责管理这个部门，就要履行好我的职责，你就应该服从我的管理、听从我的指挥！你若认为我的能力不足或者工作方式简单粗暴，你可以向上级领导反映和投诉。你的正确意见，我会虚心接受。 ”