求职|工作实在不愿意做，特想辞职，怎么办？( 三 ) 跳槽

如上，方可大致保证3月10号拿到第一个Offer ， 3月20前后第二个Offer ， 4月初第三个Offer ，最终你配合体检、背景调查等等，还要搬家，大概选了一家在4月25号那天去新单位报到上班了。总算赶在五一小长假之前入职，稍不留意这个报到日就会变成5月10号。
以上大家注意下，这是在我幽哥的加持之下，你1月20号提出离职，在4月25号新单位报到去了，这个周期也是3个月。但从你的离职日来算，也才2个月，这是死赶活赶的进程，你好歹2个月的储备金准备下， 1万块。
但是我确定你达不到这个水平，真实的你耐不住寂寞，你会去同学那里看下，会憋不住回老家，甚至相亲，也太可能出去旅游一下了，所以我建议你还是维持2万块的裸辞储备金为宜。
此时你只能自己靠自己，没有这样一个外部的求职基金，我幽哥在2007-2016年做好这种好事，此后这个中国就再也没有了这种针对大学生的求职基金了，你又算不上城市下岗工人，不属于国家和政策帮扶的对象。具体大家看下这篇《意外怀孕了，怎么办？》。
当然，你可以失业期间申请失业金，但毕竟杯水车薪，还增加了履历中“领取失业金”的记录，永不磨灭的印记。

六，分析企业性质
对于体制内外，要分开来说，目前单位是体制内，你知道的，离开了大概率后悔，因为你还没走时就很多人盯着你的岗位。
因此，你做好准备，也就是你一旦离职，你是大概率要去体制外企业中就业的，那些全是营利性机构，老板是要赚钱的，不是你赚钱。只发给你死板的工资甚至不固定的绩效提成等等，加班是大概率，至少你做好加班准备吧。以后想再进体制内，那难度就大了。
这里再提醒下校招生，无论体制内外，你都很容易误判形势。此时你并没有求职和跳槽的经历、经验，所以你的求职水平就是在校学生的低水平，类似小孩想着过家家。而且校招生的强项就是内心戏，想得天翻地覆，基本全错的。校招生，在跳槽技能面前，不谈是白痴，但叫“巨婴”是当之无愧的。
所以你的求职周期可不是3个月，大概要6-9个月，否则你降薪一半去就业？年纪轻轻，你经得住这个工资降幅的冲击不？此时你的大概率就是没有选择的情况下仓促随便一家就入职了，等着后面的内心翻涌、老员工打击你、领导虐待你......
人生是平的，你以为校招就是好事？仅仅是将痛苦放到了后面而已。校招生的这个不得不跳槽的必经之路，可能是自己事业的滑铁卢，也可能是浴火重生。
当然，往届生冲动离职，模仿上文我模拟出来的离职和求职周期，大致会有2个月的职业断档。

如果你不看，且自己在体制外冲动走人，那么1月3号走的，大概会在4月中旬到5月上旬新公司入职，周期3.5-4.5个月，工资才能保证不降低；
若你想工资增长30-50% ，那得再次延长1-2个月；
你想工资增加60-80% ，那得8月份入职了；
想工资翻番入职，那基本是不可能的，你都半年不上班了，不仅仅人事，包括你未来的部门主管、终面大领导，他们不将你问得体无完肤、怀疑人生，他们是不会罢休的，还想工资翻番？

最后祝大家事业都发达，从来不烦恼！