应届生|应届生找工作难？同样是没经验，应届生其实比往届生更“吃香” 求职

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导语：经过四年的学习，大学生都憧憬着自己将来可以找到一份理想的工作，可以将自己学习了四年的专业知识，应用到工作上。
但每年大量的毕业生涌入就业市场，加之就业市场并不如大家想象中那么美好，所以，如今求职压力大是现在很多年轻人面临的问题。

很多毕业生觉得是因为自己刚毕业没有工作经验，所以，才导致自己的简历投出去之后如石沉大海一般，得不到企业的回应。
【应届生|应届生找工作难？同样是没经验，应届生其实比往届生更“吃香”】但其实大家不知道的是，相比往届生，应届生就业存在很多优势，应届生的身份，可能不仅不会阻碍你，反而是你的一大竞争力。

没有工作经验的应届生不好找工作？恰恰相反，应届生比往届生更“吃香”首先，政府会对聘用应届生的企业有补助政策。很多城市都出台了关于企业聘用应届生的补助条款，每个城市之前会存在一些差异。
但总体来说，分为一次性补助金和社保补助等，聘用应届生企业既可以为自己培养人才，又可以降低用工成本，所以，很多企业其实对应届生青睐有加。

其次，应届生更有工作热情。刚刚毕业的大学生，对生活充满热情，经过四年的学习积累，都希望能有一个平台将自己所学施展出来。
好的工作热情，不仅可以让自己的工作做得出色，也可以感染公司其他员工，一个公司的工作状态将会直接影响公司的工作效率。

最后，应届生就像一张白纸，企业更愿意培养。每个企业都会有自己的经营理念，管理方式，有时，工作经验太多的员工可能往往会有太有自己的想法。
想法多可能会给公司带来创新，但是也有可能影响公司的发展，所以很多时候企业在人才的培养上，更加青睐于没有经验的应届生。

与其一毕业就专职备考公务员，不如先到企业实习，免得自己的专业能力被荒废很多毕业生因为残酷的就业压力，所以在毕业时选择放弃求职，专心备考公务员，备考公务员的人数随着就业压力的增大，也越来越多，竞争也越来越大。
在很多人眼里，公务员工作稳定，考上公务员就意味着自己有了“铁饭碗” ，但成为公务员也意味着自己可能与高薪无缘，大学四年学到的专业知识，可能也将没有永无之地。

与其一毕业就专职备考公务员，不如先到企业里实习，让自己大学四年学到的知识可以和实际相结合，先将四年的学业转化为自己的能力。
可能通过自己的不断努力，在企业里会有更好的发展，与其一毕业就加入考公大军，不如放手一搏，可能你的未来超乎你的想象。

毕业生找到工作不是目的，目的是通过工作不断地提升自己的能力毕业生找工作难，其实不完全是因为自己没有工作经验，毕业生也要从多个角度去分析自身存在的问题，找到工作后也要认真对待自己的工作，不能因为有了工作就掉以轻心。