|在职场上,你若遇到这3种同事,要多个心眼,以防止被他们算计

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身在职场 , 对于我们绝大多数人来说 , 我们只希望踏踏实实地做好自己的本职工作 , 让领导满意、放心 , 以实现升职加薪的目的 。 我们不想惹是生非 , 厌恶尔虞我诈、勾心斗角那一套 。
但有极少数人不会像我们这样想 , 他们围绕着个人利益 , 唯利是图 , 算计同事 , 搬弄是非 , 唯恐天下不乱 , 把一个好端端的部门搞得乌烟瘴气、人人自危 。

讨厌勾心斗角
“理想很丰满 , 现实很骨感”职场毕竟是价值的交换场、利益的竞技场 , 由于利益上的争斗 , 同事之间互相拆台、彼此算计的现象时有发生 。
俗话说:“害人之心不可有 , 防人之心不可无” , 对那些有着小人行径的同事 , 我们要有所防备 , 不能麻痹大意 , 否则就容易吃大亏 。 若遇到以下这3种同事 , 你要多留个心眼 。
一、爱搬弄是非的同事
1、常言道:“来说是非者 , 必为是非人”某个人今天能在你面前说别人的坏话 , 可以肯定地说 , 将来的某一天 , 他也会在别人面前说你的坏话 。

搬弄是非
你的同事小王假装为你打抱不平 , 故意在你面前义愤填膺地抨击领导:“小周 , 张经理在这件事情上 , 做得的确太过分了 。 明明是他让你这么做的 , 事情做错了 , 他却把责任甩锅给你 , 说你缺乏应变能力 , 罚了你100元 , 在这种领导手下做事 , 真窝囊!”

你当时正在气头上 , 火一点就着了:“哼!别把我当软柿子捏 , 总有一天 , 我会让那个鸟人吃不完兜着走 。 ”
结果没过多久 , 小王就偷偷地对张经理说:“张经理 , 小周对你处罚他那件事 , 一直耿耿于怀 , 他咬牙切齿地说 , 会你让吃不完兜着走 , 你要提防一下 。 ”
2、这种爱搬弄是非的同事 , 看戏不怕台子高 , 到处传播说长道短的话 , 挑拨离间 , 你别以为他们只是嘴巴痒、闲不住而已 。 他们这样做 , 都是有企图的:
(1)要么是因为嫉妒你 。 也就是我们常说的“见不得别人好”;
(2)要么是在挟私报复你 。 你可能无意中得罪过他们;
(3)要么是在给你使绊子、想扳倒你 , 让他们自己获利;

没安好心
3、对付这种人 , 通常有三种方法:
(1)在日常的工作、生活交往中 , 注意识别;
(2)别被他们的甜言蜜语、花言巧语所迷惑 , 和他们保持距离 , 不能和这种人掏心掏肺、推心置腹 。
(3)若伤害到了你 , 勇敢地揭穿他们的丑恶行径和恶毒伎俩 。
二、满口大道理的同事

满口大道理
1、小题大做 , 上纲上线
就算是你说了一些不足挂齿的话、你做了一些鸡毛蒜皮的事 , 这种人都能上纲上线 , 站在“公平正义”的制高点上 , 义正词严地把你批驳得体无完肤:“小周 , 你怎么能这么讲话呢?你的这种观点就是在藐视张经理的权威!”
2、他们为什么要这样做?

这种人一般都是一些能力平平 , 野心很大的人 , 挖空心思地往上爬 。 他们通常是这样操作的:
(1)一方面溜须拍马、巴结讨好领导 。 他们满口大道理是为了讨领导的欢心、蒙蔽领导 , 取得领导的信任;
(2)另一方面他们攻击、暗害同事 。 陷害同事、打同事的小报告是他们的惯用手段 。