人力资源管理|2022年火热且就业前景很好的新兴职业，让我们一起成为风口上起飞的“猪”~ 营养师

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疫情之下，工作愈发不易。
没有一项发展前景好的技能是很容易被疫情波及的。
下面我们来看看这几年异常火热且发展前景良好的工作，一起成为风口上起飞的“猪”~
全媒体运营师
全媒体运营师是综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式从事对信息进行加工、匹配、分发传播、反馈等工作，协同运营全媒体传播矩阵的人员。
全媒体运营师就业前景还是很不错的，随着5G的来临和互联网发展，全媒体运营行业规模在持续扩大，就业市场缺口在300万以上，这种快速扩张也导致了行业的乱象丛生，国家高度重视推动媒体融合发展、建设全媒体，为了规范行业发展，开启了职业技能认定，虽然国家现在还没有强制要求持岗上证。
如今80%的年轻人都在追求更加灵活自由的职业弹性工作将成为未来的就业主题，而随着5G技术的普及中国传媒行业将迎来黄金发展期全媒体运营商的社会关注度和市场需求会越来越高全媒体行业的后处理也会越来越好舞台也会越来越大。

人力资源管理师
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“ ，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。
据了解，全国人力资源人才缺口超过70万人，仅北京保守估计差距约6万人，大连约3万人。全国有1.3万多人参加了该职业的资格认，该职业的人才已成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，具有资格书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。而且工作要求熟悉政策法规，有一定的专业知识，实行就业准入。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

电子商务师
【人力资源管理|2022年火热且就业前景很好的新兴职业，让我们一起成为风口上起飞的“猪”~】电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融IT与商务于一身的高素质复合型人才。
随着经济社会的快速发展和“互联网+”时代的到来，电子商务已经越来越广泛地渗透到经济社会发展的方方面面，电子商务和百姓的生活日益紧密地联系在一起。
随着我国互联网普及率的提高，电子商务发展插上了腾飞的翅膀，自2005年以来，我国电子商务市场交易额稳定增长， 2016年我国线上交易量超过美国， 2020年“双十一”期间阿里天猫成交额4982亿元、京东商城累计成交2715亿元，再加上苏宁易购、拼多多等电商平台的交易量，交易总额或逼近万亿元。