只有经历多了才能懂很多 , 而这些人往往话不多 ,
是装不懂 , 也是给自己留几分余地 。
如果你想改变你认为不公平的事情 。
那你应该要找到能够改变这一现象的负责人、直接解决 。
这是解决问题的最佳方案和途径 。
怎么说呢?这个世界上、永远不会缺乏告密的人 。
因为你在公司上班、哪怕有一个你认为是朋友的同事够看到你发的朋友圈、
那就意味着你的这条信息将会产生传递 。
也就有可能机缘巧合地传递到你的老板和上级耳朵里 。
所以你看、有人的地方就是江湖 。
因此要意识到、职场上同事与同事的关系、
大部分人的同事都不可能成为会守秘的朋友 。
所以、把私密的信息和想法实名向不该听到的那些人诉说、坏结果出现、是必然的 。
或许在你看来不过是吐槽、但是在老板眼里那叫诋毁、抹黑 。
是影响团队团结的不良分子、需要清除出去以维护整体的氛围 。
所以我能够理解职场人士的无奈、也能明白老板开除的原因 。
但是、在这里、我对所有的朋友分享这么一个建议:
如果是说别人的好话、在朋友圈就大声说 。
如果是说别人或者公司的坏话、那就憋着 。
很多00后小仙男小仙女都有这样的问题:
极度的自我中心 , 要求世界按照他的理由运行 。
我骂你是言论自由 , 你反制我是以大欺小 。
我写小作文没有伤害任何人 , 你截我朋友圈那是侵犯隐私 。
同时缺少危机意识 , 惹了不该惹的祸 , 还以为可以凭自己心意想收场就收场 。
这位00后遇到的不是言论自由遭到打压的问题 。
而是她的个人权利与意志应当有个自由边界 ,
不能任凭自己的心意畅快就侵害到其他人的利益 。
要往好处想 , 因为事情发生在综艺节目中 ,
公司对她的惩处应当是顾及体面 , 不会对她造成太大的影响 。
希望这个经历能够帮她成长 , 毕竟这样低害的教训在真实世界不太多 。
在朋友圈记录了十年生活 ,
近一两年来 , 越发觉得在朋友圈里反倒了没有了朋友和安全感 。
每天认真地写这一天的小事 , 放在无数的微商广告中间 ,
让人觉得自己像另类的存在 。
心情也不敢再真实的表述 , 你过的好 , 有人嫉妒 , 过的不好有人嘲笑 。
我没那么大的心力去应付复杂的事了 , 所以再见了 。
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